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Cuales son las modalidades de contratación vigentes?

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existen diferentes modalidades de contrato de trabajo, y me gustaria saber cuales son:

1 - Contrato de trabajo a plazo fijo

2- Contrato de trabajo de temporada

3- Contrato de trabajo eventual

4- Contrato de trabajo de grupo o por equipo

5- Contrato de trabajo por tiempo indeterminado:

preguntado por Juan Fiorini
 
 

1 Respuesta

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Estas son las modalidades de contratación según el ANEXO II RESOLUCIÓN GENERAL Nº 2.759:

0 Contrato Modalidad Promovida. Reducción 0% 
1 A tiempo parcial: Indeterminado/permanente 
2 Becarios - Residencias médicas Ley N° 22.127 
3 De aprendizaje Ley N° 25.013 
4 Especial de Fomento del Empleo Ley N° 24.465 
5 Fomento del Empleo Ley N° 24.013 y Ley N° 24.465 
6 Lanzamiento nueva actividad. Idem 005 
7 Período de prueba Ley N° 24.465 y Ley N° 25.013 
8 A Tiempo completo indeterminado/Trabajo permanente 
9 Práctica laboral para jóvenes 
10 Pasantías Ley N° 25.165 Decreto N° 340/92 
10 Pasantías - sin obra social 
11 Trabajo de temporada 
12 Trabajo eventual 
13 Trabajo formación 
14 Nuevo Período de Prueba 
15 Puesto Nuevo Varones y Mujeres de 25 a 44 años Ley N° 25.250 
16 Nuevo Período de Prueba Trabajador Discapacitado Art. 34 Ley N° 24.147 
17 Puesto Nuevo menor de 25 años, Varones y Mujeres de 45 o más años y Mujer Jefe de familia S/límite/edad Ley 25250 
18 Trabajador Discapacitado Art. 34 Ley N° 24.147 
19 Puesto Nuevo Varones y Mujeres 25 a 44 años Art. 34 Ley N° 24.147 Ley N° 25.250 
20 Puesto Nuevo Menor 25 años, Varones y Mujeres 45 o más y Mujer Jefe de familia S/límite de edad. Art. 34 Ley N° 24.147 y Ley N° 25.250 
21 A tiempo parcial determinado (contrato a plazo fijo) 
22 A Tiempo completo determinado (contrato a plazo fijo) 
23 Personal no permanente Ley N° 22.248 
24 Personal de la Construcción Ley N° 22.250 
25 Empleo público provincial 
26 Beneficiario de programa de empleo, capacitación y de recuperación productiva 
27 Pasantías Decreto N° 1.227/01 
27 Pasantías Ley N° 26.427 -con obra social- 
28 Programas Jefes y Jefas de Hogar 
29 Decreto N° 1.212/03 Aportante Autónomo 
30 Nuevo Periodo de Prueba Trabajador Discapacitado Art. 87 Ley N° 24.013 
31 Trabajador Discapacitado Art. 87 Ley N° 24.013 
32 Periodo de Prueba Art. 6° Ley N° 25.877. 
33 Periodo de Prueba Art. 6° Ley N° 25.877 Beneficiarios de planes Jefes y Jefas de hogar 
34 Periodo de Prueba Art. 6° Ley N° 25.877. Art. 34 Ley N° 24.147 
35 Periodo de Prueba Art. 6° Ley N° 25.877. Art. 34. Ley N° 24.147 Beneficiarios de planes Jefes y Jefas de hogar 
36 Periodo de Prueba Art. 6° Ley N° 25.877.Trabajador Discapacitado Art. 87 Ley N° 24.013 
37 Periodo de Prueba Art. 6° Ley N° 25.877. Trabajador Discapacitado Art. 87 Ley N° 24.013 Beneficiarios planes Jefes y Jefas hogar 
38 Puesto Nuevo Art. 6° Ley N° 25.877. 
39 Puesto Nuevo Art. 6° Ley N° 25.877. Beneficiarios de planes Jefes y Jefas de hogar 
40 Puesto Nuevo Art. 6° Ley N° 25.877. Art. 34 Ley N° 24.147 
41 Puesto Nuevo Art. 6° Ley N° 25.877. Art. 34 Ley N° 24.147. Beneficiarios de planes Jefes y Jefas de hogar 
42 Puesto Nuevo Art. 6° Ley N° 25.877.Trabajador Discapacitado Art. 87 Ley N° 24.013 
43 Puesto Nuevo Art. 6° Ley N° 25.877. Trabajador Discapacitado Art 87 Ley N° 24.013 Beneficiario planes Jefes y Jefas hogar 
44 Changa Solidaria. CCT 62/75 
45 Personal no permanente hoteles CCT 362/03 Art. 68 inc. B 
46 Planta transitoria Administración Pública Nacional, Provincial y/o Municipal 
47 Representación gremial 
48 Art.4° Ley N° 24.241Traslado temporario desde el exterior ó Conv bilaterales de Seguridad Social 
49 Directores - empleado SA con Obra Social y LRT 
50 Contrato Modalidad Promovida. Reducción 50% 
51 Pasantías Ley N° 26.427 -con obra social- beneficiario pensión de discapacidad 
96 Plan Trabajo por San Luis Ley N° 5.411/03 
97 Programa Trabajo para jóvenes tucumanos 
98 BONUS 2da Oportunidad 
99 LRT (Directores SA, municipios, org, cent y descent. Emp mixt docentes privados o publicos de jurisdicciones incorporadas o no al SIJP) 
100 Contrato Modalidad Promovida. Reducción 100% 
201 Puesto nuevo Art. 16 Ley N° 26.476 - beneficio primeros doce meses 
202 Puesto nuevo Art. 16 Ley N° 26.476 Trabajador discapacitado Art. 34 Ley N° 24.147 -beneficio primeros doce meses 
203 Puesto nuevo Art. 16 Ley N° 26.476 Trabajador discapacitado Art. 87 Ley N° 24.013 - beneficio primeros doce meses- 
204 Puesto nuevo Art. 16 Ley N° 26.476 meses 13 a 24 - beneficio segundo año 
205 Puesto nuevo Art. 16 Ley N° 26.476 Trabajador discapacitado Art. 34 Ley N° 24.147 meses 13 a 24 - beneficio segundo año- 
206 Puesto nuevo Art. 16 Ley N° 26.476 Trabajador discapacitado Art. 87 Ley N° 24.013 meses 13 a 24 - beneficio segundo año- 
211 Art. 11 inc. b Ley N° 26.476 Regularización personal no registrado 
212 Art. 11 inc. b Ley N° 26.476. Regularización personal no registrado Trabajador discapacitado Art. 34 Ley N° 24.147 
213 Art. 11 inc. b Ley N° 26.476. Regularización personal no registrado Trabajador discapacitado Art. 87 Ley N° 24.013 
221 Art. 12 Ley N° 26.476 Regularización personal no registrado 
222 Art. 12 Ley N° 26.476 Regularización personal no registrado Trabajador discapacitado Art. 34 Ley N° 24.147 
223 Art. 12 Ley N° 26.476 Regularización personal no registrado trabajador discapacitado Art. 87 Ley N° 24.013 
999 Art. 11 Ley N° 26.476.Trabajador registrado. Rectificación real fecha de inicio
respondido por Juan
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