La Comisión Nacional de Trabajo Agrario confirmó las nuevas escalas salariales para el personal rural. Repasamos los montos desde febrero hasta julio de 2026 y los adicionales por antigüedad y zona fría.
Los trabajadores rurales bajo el Régimen de Trabajo Agrario (Ley N° 26.727) cuentan con un nuevo esquema de remuneraciones mínimas tras la última actualización oficial. Los incrementos, que comenzaron a aplicarse de forma escalonada desde finales de 2025, alcanzan su valor máximo en la etapa que inicia este 1° de febrero de 2026.
¿Cuánto es el sueldo de un peón rural en febrero 2026?
A partir del 1 de febrero y con vigencia hasta el 31 de julio de 2026, el sueldo para un Peón General (la categoría base del sector) queda fijado en los siguientes valores:
- Sueldo Mensual: $1.000.908,17.
- Jornal: $44.032,95.
Para el caso del Peón Único, el salario mensual asciende a $1.026.382,28.
Escalas salariales por categoría: de febrero a julio 2026
Dependiendo de la especialización, los sueldos mínimos para el personal de prestación continua son los siguientes:
- Ovejeros: $1.036.688,90.
- Albañiles, carpinteros, cocineros y mecánicos: $1.065.503,78.
- Ordeñadores en explotaciones tamberas: $1.072.277,13.
- Conductores tractoristas y maquinistas: $1.110.632,23.
- Mecánicos tractoristas: $1.166.108,93.
Sueldos peón rural: personal jerarquizado
La resolución también establece los pisos salariales para los puestos de mayor responsabilidad:
- Puesteros: $1.099.685,44.
- Capataces: $1.209.218,21.
- Encargados: $1.273.579,25.
Adicionales y beneficios vigentes
Además del salario básico, se deben tener en cuenta los siguientes conceptos:
- Antigüedad: Se abona un 1% del básico por cada año de servicio para trabajadores con hasta 10 años de antigüedad. Para quienes superen los 10 años, el adicional asciende al 1,5% por año.
- Zona Desfavorable: Los trabajadores de las provincias de Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un adicional del 20% sobre su remuneración mínima.
- Vivienda: El empleador debe proporcionar vivienda que cumpla con los requisitos legales, sin que esto suponga deducción alguna en el sueldo del trabajador.
Esta escala salarial mantendrá su vigencia hasta el 31 de julio de 2026, salvo que las partes decidan reunirse antes para analizar variaciones económicas y establecer nuevos ajustes.
