Trabajadores rurales tendrán un nuevo incremento de sueldos en 2026 tras el cierre de una nueva paritaria de UATRE para el sector agropecuario.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores confirmó un incremento salarial del 9,27% trimestral, distribuido en tres tramos que impactarán en los ingresos de marzo, abril y mayo.
Este acuerdo se suma al anterior firmado en noviembre 2025, y se da en un marco de transición en el sistema de fijación salarial de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), lo que había generado demoras en las actualizaciones previas.
Paritaria UATRE 2026: ¿Cuánto cobra un peón rural?
El salario del Peón General, categoría de referencia para el gremio, supera el millón de pesos tras los ajustes acordados en la Paritaria UATRE 2026.
Partiendo de los $1.000.908,17 que regían en febrero, la evolución será la siguiente:
| Mes de aplicación | Salario Básico (Peón General) |
| Marzo 2026 | $1.035.939 |
| Abril 2026 | $1.067.018 |
| Mayo 2026 | $1.093.693 |
Este esquema de la Paritaria UATRE 2026 alcanza a todo el Personal Permanente de Prestación Continua, incluyendo a tractoristas, maquinistas, personal especializado y trabajadores jerarquizados.
Impacto en categorías y adicionales
El nuevo aumento también actualiza los básicos de las categorías con mayores responsabilidades. Tomando como base los valores de febrero, se proyectan los siguientes incrementos proporcionales:
- Tractoristas y Maquinistas: Sus básicos, que rondaban los $1.110.632, se ajustarán mensualmente hasta mayo.
- Personal Jerarquizado: Capataces y encargados, cuyos haberes superaban los $1.200.000 en febrero, verán reflejado el 9,27% total en sus recibos.
- Mecánicos de tractores: La categoría que en febrero percibía $1.166.108 también actualiza sus montos.
Beneficios que se mantienen vigentes
A pesar de los cambios en la modalidad de negociación colectiva, se ratifica la vigencia de adicionales históricos:
- Antigüedad: 1% anual hasta los 10 años, y 1,5% desde el año 11 en adelante.
- Zona Desfavorable: Un plus del 20% para trabajadores en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
- Vivienda: Los empleadores no pueden realizar descuentos por el alojamiento facilitado al trabajador.
El nuevo escenario de la negociación colectiva
La Paritaria UATRE 2026 marca un hito por el desplazamiento de las funciones de la CNTA hacia esquemas bajo la Ley 14.250.
Desde el sindicato advirtieron que este cambio en el régimen laboral agrario obliga a un seguimiento permanente de la inflación para evitar que los sueldos rurales queden rezagados.
Con este último acuerdo, los topes indemnizatorios también sufrirán modificaciones al alza, superando el valor máximo de $3.189.504 registrado a principios de año. La UATRE mantiene abierta la posibilidad de solicitar nuevas reuniones antes de julio de 2026 si la situación económica lo demanda.
