El Gobierno Nacional formalizó un nuevo esquema de incrementos salariales para los empleados de la Administración Pública Nacional. A través de la homologación de acuerdos paritarios, se establecieron las nuevas escalas salariales que rigen desde el primer semestre del año, impactando en diversos sectores y organismos dependientes del Estado.
En términos porcentuales, el acuerdo establece una suba escalonada que impacta de forma acumulativa en los haberes de los trabajadores públicos. Tras el ajuste de febrero (1.2%), los nuevos incrementos fijados son del 2% para marzo, un 1.7% adicional para abril y un 1.5% para el mes de mayo.
Detalles del nuevo acuerdo salarial
La medida se concretó mediante el Decreto 206/2026, publicado recientemente en el Boletín Oficial, el cual homologa las actas acuerdo celebradas en el marco de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General.
Las reuniones, que contaron con la participación de representantes del Estado Empleador y gremios como UPCN, definieron un esquema de actualización en las Unidades Retributivas (U.R.) que componen los sueldos del sector. Es importante destacar que, si bien el acuerdo fue perfeccionado por la mayoría gremial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó su rechazo a la propuesta en las actas complementarias.
Cronograma de aumentos: ¿Cuánto se cobra mes a mes?
El cronograma de actualización de las Unidades Retributivas para la mayoría de los escalafones, como el SINEP, se fijó con valores ascendentes mes a mes durante la primera mitad de 2026:
- Marzo 2026: El valor de la U.R. se estableció en $980,74.
- Abril 2026: Sube a $997,41.
- Mayo 2026: Alcanza los $1.012,37.
Escalas Salariales: SINEP y Administradores Gubernamentales
Para los profesionales y técnicos bajo el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y otros cuerpos especializados, los sueldos básicos para marzo de 2026 han quedado definidos de la siguiente manera:
Cuerpo de Administradores Gubernamentales
- Clase A: $1.288.662,88
- Clase B: $980.256,53
- Clase C: $702.276,60
Comisión Nacional de Actividades Espaciales (CONAE)
En este organismo, las escalas muestran una brecha amplia según la especialización:
- Personal Superior (Categoría A0): $2.859.390,75
- Nivel Intermedio (Categoría A3B): $1.314.996,44
- Nivel Inicial (Categoría A4C): $835.392,16
Impacto en organismos descentralizados y salud
El decreto también actualiza las remuneraciones en sectores críticos como la salud y la investigación técnica:
- Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales: Los profesionales bajo este régimen verán reflejados los nuevos valores de la U.R. en sus suplementos por especialidad y guardia.
- SENASA e INTA: Ambos organismos ajustan sus grillas en función de los coeficientes acordados, manteniendo la estructura de grados y tramos.
- CNEA (Energía Atómica): Se validaron los nuevos montos para el personal científico y técnico, asegurando la continuidad de la escala jerárquica.
Compensaciones Territoriales
Un punto relevante de la nueva normativa es el ajuste en los adicionales por zona o compensación de gastos, que también se actualizan según el cronograma de marzo a mayo. Por ejemplo, los montos por movilidad y viáticos se ajustan para compensar el costo de traslado de los agentes públicos en distintas regiones del país.
¿Qué sectores quedan excluidos?
Es fundamental mencionar que el Artículo 7° del decreto aclara que este incremento no se aplica sobre las sumas fijas remunerativas no bonificables mensuales que fueron establecidas por el Decreto N° 56/2020. Estas sumas permanecen congeladas en sus valores anteriores, funcionando como un monto fijo independiente de la movilidad de la U.R.
¿Qué pasa con los adicionales y sumas fijas?
El decreto aclara que estos incrementos no se aplicarán a las sumas fijas remunerativas no bonificables mensuales que fueron dispuestas originalmente por el Decreto N° 56 del año 2020.
Esta actualización busca dar previsibilidad a los ingresos de los trabajadores públicos frente al contexto económico, estableciendo una hoja de ruta clara para las escalas salariales de los próximos meses.
