El Gobierno oficializó el aumento UOCRA petroleros para los trabajadores del convenio 545/08 hasta 2027. Incluye una suba del 6% retroactiva a julio, sumas no remunerativas mes a mes y una mejora acumulada del 16% sobre los salarios de abril de 2026.
El aumento UOCRA petroleros ya es oficial. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, del Ministerio de Capital Humano, homologó el acuerdo el 15 de octubre de 2026 mediante la Disposición DI-2026-1311-APN-DNRYRT#MCH.
El pacto lo firmaron el 5 de octubre la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), representada por Rubén Pronotti; la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), con Gustavo Weiss, y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), con Ricardo Andino.
Alcanza a los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 545/08, que reúne al personal de la construcción en la industria hidrocarburífera. La paritaria cubre el período que va de abril de 2026 a marzo de 2027.
Cómo es el aumento UOCRA petroleros mes a mes
El acuerdo combina subas al básico con sumas no remunerativas. Todos los porcentajes se calculan sobre el salario de abril de 2026, es decir, no se acumulan entre sí.
- Julio 2026: suba del 6% en el salario básico.
- Agosto y septiembre 2026: suma no remunerativa del 4% por cada quincena.
- Desde octubre 2026: ese 4% pasa al básico. Así, la escala queda un 10% arriba de abril.
- Octubre a diciembre 2026: se suma un 3% no remunerativo por quincena.
- Enero a marzo 2027: ese adicional sube al 6% por quincena.
- Desde abril 2027: el 6% se incorpora al básico y el aumento total llega al 16%.
¿Cuándo se cobra lo atrasado? La diferencia de julio y las sumas de agosto y septiembre se pagan junto con la segunda quincena de octubre de 2026. Además, deben aparecer en el recibo en un rubro separado y fácil de identificar.
Escala salarial UOCRA petroleros: valores por hora (Zona I)
| Categoría | Abril 2026 | Julio 2026 | Octubre 2026 | Abril 2027 |
|---|---|---|---|---|
| Ayudante | $3.066,27 | $3.250,25 | $3.372,90 | $3.556,87 |
| Medio Oficial | $3.332,73 | $3.532,69 | $3.666,00 | $3.865,97 |
| Oficial | $3.614,12 | $3.830,97 | $3.975,53 | $4.192,38 |
| Oficial Especializado | $4.244,52 | $4.499,19 | $4.668,97 | $4.923,64 |
| Sereno (por mes) | $558.176,80 | $591.667,41 | $613.994,48 | $647.485,09 |
En las zonas II, III y IV se suma un adicional por zona desfavorable. Por ejemplo, en la Zona IV ese adicional equivale al 100% del básico.
Otros adicionales que también suben
El Adicional UOCRA pasa de $252.009,56 en abril de 2026 a $277.210,52 desde octubre. En abril de 2027 llegará a $292.331,09.
La vianda por jornada sube de $14.101,23 a $15.511,35 desde octubre, y a $16.357,43 en abril de 2027.
Por otro lado, el acuerdo actualiza dos sumas fijas mensuales no remunerativas:
| Período | Adicional Cuenca Petrolera | Vianda Complementaria |
|---|---|---|
| Abril 2026 | $304.000 | $335.000 |
| Julio 2026 | $322.240 | $355.100 |
| Agosto y septiembre 2026 | $334.400 | $368.500 |
| Octubre a diciembre 2026 | $343.520 | $378.550 |
| Desde enero 2027 | $352.640 | $388.600 |
Qué conceptos quedan afuera
Las sumas no remunerativas se pagan bajo el nombre “SNR Acta Octubre 2026”. También cuentan para calcular las vacaciones y el aguinaldo (SAC) del segundo semestre de 2026 y del primero de 2027.
Sin embargo, no se aplican sobre los bonos por facturación ni sobre la ayuda por vivienda o por vehículo. Esos rubros se ajustan según cada empresa y cada contrato. Además, para cobrar, el trabajador debe estar en nómina activa al momento del pago.
Aporte solidario del 2% para no afiliados
En un acuerdo aparte, también homologado, las partes fijaron un aporte solidario del 2% mensual para los trabajadores no afiliados a la UOCRA. Rige con los sueldos de julio de 2026 a marzo de 2027. En cambio, los afiliados no tienen este descuento, porque ya pagan la cuota sindical.
Las empresas, a su vez, aportarán al gremio un 2% de las remuneraciones con destino a obras sociales, asistenciales y culturales. En la homologación, Trabajo aclaró que ese dinero deberá administrarse por separado de los demás fondos sindicales. También indicó que el aporte solidario solo vale mientras dure el acuerdo.
