La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha oficializado a través del Boletín Oficial el lanzamiento de su «Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR)». Esta medida busca fomentar una gestión racional de los recursos humanos del organismo a través de un esquema de retiro voluntario o desvinculación pactada por mutuo acuerdo.
¿Quiénes pueden solicitar el Plan de Retiro Voluntario?
El programa está dirigido específicamente al personal de planta permanente de la ANSES que cumpla con los siguientes requisitos mínimos:
- Antigüedad: Contar con al menos dos años efectivos en el organismo.
- Marco Legal: Estar bajo la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y otras normativas vigentes del sector público.
¿Quiénes quedan excluidos?
No podrán adherirse al plan aquellos empleados que se encuentren en alguna de estas situaciones:
- Personas con procesos penales por delitos contra la Administración Pública.
- Quienes tengan procedimientos disciplinarios abiertos que puedan derivar en despido.
- Mayores de 62 años.
- Quienes ya hayan iniciado el trámite jubilatorio o presentado su renuncia.
- Personal con reclamos judiciales o administrativos activos contra el organismo (salvo que desistan de ellos).
Beneficios económicos: ¿Cuánto se paga?
El plan ofrece una gratificación extraordinaria única de egreso que se calcula de la siguiente manera:
- Monto por antigüedad: El trabajador recibirá el 90% de su base de cálculo por cada año de servicio (o fracción mayor a tres meses).
- Base de cálculo: Se consideran los conceptos brutos mensuales, normales y habituales percibidos por el agente.
- Tope máximo: La gratificación no podrá exceder el equivalente a 24 haberes brutos.
Modalidad de pago
- Pago único: Si la suma es hasta $80.000.000, se abona en una sola cuota.
- Dos cuotas: Si el importe supera los $80.000.000, el excedente se pagará en dos cuotas mensuales y consecutivas.
Plazos y condiciones críticas
Es fundamental tener en cuenta que este proceso tiene una ventana de tiempo limitada y consecuencias a largo plazo:
- Fecha límite: El periodo de adhesión vence el 5 de abril de 2026.
- Prohibición de reingreso: Quienes acepten el retiro no podrán volver a trabajar en el Sector Público Nacional bajo ninguna modalidad (contrato, planta o asesoría) por un término de 5 años.
- Aprobación final: La presentación de la solicitud no garantiza el retiro; la ANSES se reserva la facultad de rechazar solicitudes por razones operativas o de servicio.
El acuerdo debe ser ratificado ante el SECLO (Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria) y el empleado debe contar obligatoriamente con asistencia letrada.
