Febrero de 2026 estrena el primer fin de semana extra largo del año. Los feriados de Carnaval, que este año caen el lunes 16 y martes 17, no solo son una oportunidad de descanso, sino también un punto clave para la liquidación de sueldos y entender cuánto vas a cobrar por tus horas de trabajo.
Si te toca cumplir tareas durante estas jornadas, es fundamental que sepas qué dice la Ley de Contrato de Trabajo sobre tu remuneración.
¿Cuánto se cobra por trabajar el FERIADO 16 y 17 de febrero 2026?
Al ser considerados feriados nacionales inamovibles, rigen las mismas normas que para el descanso dominical. Según el artículo 166 de la LCT:
- Si trabajás: Debés percibir la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual. Es decir, se paga doble (100% de recargo).
- Si no trabajás: El día se abona de forma normal, como un feriado pago, sin descuentos en tu recibo de sueldo.
Calcular el pago del feriado trabajado
Calendario del finde XL de febrero 2026
Para quienes pueden disfrutar del descanso, el cronograma queda así:
- Sábado 14 de febrero: Fin de semana.
- Domingo 15 de febrero: Fin de semana.
- Lunes 16 de febrero: Feriado Nacional de Carnaval.
- Martes 17 de febrero: Feriado Nacional de Carnaval.
Este bloque de cuatro días es el más largo del primer trimestre y suele generar un pico de turismo en destinos como la Costa Atlántica, las Sierras de Córdoba y el Norte y Sur Argentino.
Qué pasa con el próximo feriado de marzo
Es importante no confundir el régimen de Carnaval con el que vendrá después. En marzo de 2026 habrá otro fin de semana largo:
- Lunes 23 de marzo: Declarado como día no laborable con fines turísticos.
- Martes 24 de marzo: Feriado Nacional (Día de la Memoria).
A diferencia de Carnaval, el lunes 23 de marzo es un “día no laborable”. Esto significa que el empleador decide si se trabaja o no. Si se trabaja, se paga como un día simple; si no se trabaja, el sueldo no sufre descuentos. El martes 24, en cambio, sí se paga doble si se presta servicio.
Feriado vs. Día No Laborable
| Tipo de Día | ¿Se cobra doble si se trabaja? | ¿Es obligatorio el descanso? |
| Feriado (16 y 17 Febrero) | Sí | Sí (o pago doble) |
| Día No Laborable (23 Marzo) | No (pago simple) | Decisión del empleador |
