UTHGRA: Aumento y escalas para trabajadores de comedores hasta junio 2026

La UTHGRA firmó un nuevo acuerdo salarial para trabajadores de comedores con las cámaras empresarias CACYR y CAECSAL para el tercer tramo 2025–2026.

UTHGRA

Aumento UTHGRA para trabajadores de comedores públicos y privados

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina acordó con las cámaras empresarias del CCT 401/05 un tercer tramo de recomposición salarial.

Este convenio beneficiará a trabajadores que se desempeñan en servicios de comidas de establecimientos públicos (hospitales, escuelas, centros asistenciales dependientes del Estado Nacional, Provincial, Municipal y del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) y establecimientos privados.

El acuerdo, suscripto el 26 de marzo de 2026, establece aumentos escalonados sobre los salarios básicos con las siguientes alícuotas: 1,8% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo 2026.

Además, durante ese mismo período se pagan sumas no remunerativas por categoría que se incorporarán al básico en junio de 2026.

Los aumentos rigen una vez que la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dicte el acto de homologación correspondiente.

Escalas salariales UTHGRA – Establecimientos Públicos

  • Categoría 1
    • Marzo: Básico $1.253.380 + SNR $30.177
    • Abril: Básico $1.274.687 + SNR $30.177
    • Mayo: Básico $1.293.807 + SNR $30.177
    • Junio: Básico $1.323.984 (SNR incorporada)
  • Categoría 2
    • Marzo: Básico $1.317.595 + SNR $31.723
    • Abril: Básico $1.339.994 + SNR $31.723
    • Mayo: Básico $1.360.094 + SNR $31.723
    • Junio: Básico $1.391.817
  • Categoría 3
    • Marzo: Básico $1.382.572 + SNR $33.287
    • Abril: Básico $1.406.076 + SNR $33.287
    • Mayo: Básico $1.427.167 + SNR $33.287
    • Junio: Básico $1.460.454
  • Categoría 4
    • Marzo: Básico $1.465.554 + SNR $35.285
    • Abril: Básico $1.490.469 + SNR $35.285
    • Mayo: Básico $1.512.826 + SNR $35.285
    • Junio: Básico $1.548.111
  • Categoría 5
    • Marzo: Básico $1.552.497 + SNR $37.379
    • Abril: Básico $1.578.890 + SNR $37.379
    • Mayo: Básico $1.602.573 + SNR $37.379
    • Junio: Básico $1.639.952
  • Categoría 6
    • Marzo: Básico $1.863.129 + SNR $44.857
    • Abril: Básico $1.894.802 + SNR $44.857
    • Mayo: Básico $1.923.224 + SNR $44.857
    • Junio: Básico $1.968.082
  • Categoría 7
    • Marzo: Básico $2.175.825 + SNR $52.386
    • Abril: Básico $2.212.814 + SNR $52.386
    • Mayo: Básico $2.246.006 + SNR $52.386
    • Junio: Básico $2.298.392

Establecimientos Privados

  • Categoría 1
    • Marzo: Básico $1.274.357 + SNR $30.682
    • Abril: Básico $1.296.021 + SNR $30.682
    • Mayo: Básico $1.315.461 + SNR $30.682
    • Junio: Básico $1.346.143
  • Categoría 2
    • Marzo: Básico $1.337.351 + SNR $32.199
    • Abril: Básico $1.360.086 + SNR $32.199
    • Mayo: Básico $1.380.488 + SNR $32.199
    • Junio: Básico $1.412.636
  • Categoría 3
    • Marzo: Básico $1.403.176 + SNR $33.783
    • Abril: Básico $1.427.030 + SNR $33.783
    • Mayo: Básico $1.448.435 + SNR $33.783
    • Junio: Básico $1.482.219
  • Categoría 4
    • Marzo: Básico $1.481.951 + SNR $35.680
    • Abril: Básico $1.507.144 + SNR $35.680
    • Mayo: Básico $1.529.751 + SNR $35.680
    • Junio: Básico $1.565.431
  • Categoría 5
    • Marzo: Básico $1.552.497 + SNR $37.379
    • Abril: Básico $1.578.890 + SNR $37.379
    • Mayo: Básico $1.602.573 + SNR $37.379
    • Junio: Básico $1.639.952
  • Categoría 6
    • Marzo: Básico $1.863.129 + SNR $44.858
    • Abril: Básico $1.894.802 + SNR $44.858
    • Mayo: Básico $1.923.224 + SNR $44.858
    • Junio: Básico $1.968.082
  • Categoría 7
    • Marzo: Básico $2.175.825 + SNR $52.386
    • Abril: Básico $2.212.814 + SNR $52.386
    • Mayo: Básico $2.246.006 + SNR $52.386
    • Junio: Básico $2.298.392

La SNR (Suma No Remunerativa) se abona fuera del básico durante marzo, abril y mayo. A partir de junio 2026, esta suma se incorpora definitivamente al salario básico.

Contribución extraordinaria empresaria

Como parte del acuerdo, las empresas comprendidas en el CCT 401/05 deberán abonar una contribución extraordinaria de carácter excepcional de dos cuotas de $8.000 por cada trabajador en nómina, con vencimientos el 24 de abril y el 24 de junio de 2026.

El monto se destina al sostenimiento de los servicios sociales, de capacitación y turismo social del sindicato.

Las partes acordaron reunirse durante junio de 2026 para iniciar la negociación del período junio 2026–mayo 2027, a simple requerimiento de cualquiera de ellas.

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