La paritaria UOM 2026 se reactivó de forma oficial con las cámaras empresarias del sector, en lo que representa el primer encuentro tras la intervención judicial del sindicato.
En este marco, los gremios buscan alternativas urgentes para recomponer los ingresos ante un escenario complejo para la industria.
Paritaria UOM 2026: El porcentaje clave en la mesa de negociación
El objetivo central de los representantes sindicales en esta reapertura es compensar un desfase estimado de entre el 13% y 14% respecto de la inflación acumulada.
Tras meses sin actualizaciones, ya que el último acuerdo salarial contempló mejoras solo hasta marzo pasado, los trabajadores metalúrgicos arrastran esa pérdida en su poder adquisitivo frente al costo de vida actual.
Una nueva fórmula por fuera del IPC
Debido al atraso salarial y la realidad del sector, empresarios y sindicalistas comenzaron a explorar una fórmula alternativa para actualizar los haberes que intente escapar del clásico esquema atado de forma directa al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Actualmente, el panorama es alarmante para el grueso de la actividad: cerca del 60% de los empleados percibe un Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) de $1.036.390, una cifra que se ubica por debajo de la línea de pobreza. Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y continuar con el debate la próxima semana para intentar pulir este nuevo mecanismo de aumento.
Destrabe judicial e inicio de las conversaciones
Las paritarias se encontraban paralizadas debido a que la Secretaría de Trabajo retenía el reconocimiento de los delegados designados por el interventor judicial del gremio, Alberto Biglieri (quien asumió el cargo por 180 días tras el desplazamiento de Abel Furlán).
Sin embargo, un fallo de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó las plenas facultades de la intervención para negociar convenios, habilitando formalmente el inicio de las mesas de discusión.
En los encuentros participan delegados de diversas seccionales sindicales y representantes de las principales cámaras de la actividad:
• Rama 17 (Metalmecánica): Dialoga con cámaras como ADIMRA, CAMIMA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR y CAIAMA.
• Rama 21 (Siderúrgica): Negocia con la Cámara Argentina del Acero, un hecho destacado ya que las conversaciones en este sector llevaban cerca de dos años completamente interrumpidas.
Valores de referencia actuales
Hasta tanto se suscriba y homologue un nuevo entendimiento, continúan vigentes los valores de la paritaria previa (Disposición DNRyRT 207/2026), que estableció un valor hora base de $4.313,43 para la categoría ingresante de la Rama 17 a partir de abril. Los salarios básicos mensualizados de referencia para Julio 2026 son:
• Administrativo / Técnico de 1ª: $833.257,48
• Administrativo de 2ª / Técnico de 2ª: $924.757,89 / $924.900,72
• Administrativo de 3ª: $1.067.769,96
• Administrativo de 4ª: $1.166.170,85
