UATRE confirmó las nuevas escalas salariales para trabajadores rurales para los meses de marzo, abril y mayo 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) publicó la Resolución 74/2025 con las nuevas escalas salariales para los trabajadores rurales.
Las actualizaciones alcanzan al personal permanente de prestación continua en todo el país y rigen desde marzo hasta mayo de 2025, con aumentos mensuales escalonados.
Los incrementos establecidos para cada mes son los siguientes:
– Marzo 2025: 3,8%
– Abril 2025: 2,2%
– Mayo 2025: 1%
Escalas salariales trabajadores rurales 2025
La resolución detalla los nuevos valores de las remuneraciones mínimas sin comida ni aguinaldo. A continuación, los montos por mes:
Categoría | Marzo 2025 | Abril 2025 | Mayo 2025 |
---|---|---|---|
Peón general | $773.254,28 | $810.558,66 | $828.764,25 |
Peón único | $793.686,36 | $831.442,70 | $849.857,13 |
Especializado (ej. jardineros) | $825.064,63 | $863.515,06 | $882.250,21 |
Tractoristas / Maquinistas | $861.333,91 | $900.512,00 | $919.617,12 |
Capataces | $940.333,57 | $981.334,18 | $1.001.247,52 |
Encargados | $991.956,20 | $1.034.098,27 | $1.054.539,25 |
Además de los sueldos actualizados, se fijaron sumas no remunerativas por categoría para el mes de marzo, y una suma fija de $10.000 en abril 2025 para todos los trabajadores comprendidos en esta resolución.
Estas sumas complementarias deben ser abonadas junto con los salarios del mes de abril.
La resolución establece ademas, que los empleadores deben actuar como agentes de retención y descontar una cuota de solidaridad del 2% mensual sobre el total de las remuneraciones.
Beneficios adicionales para trabajadores rurales
- Bonificación por antigüedad:
- 1% por cada año de antigüedad (hasta 10 años).
- 1,5% para quienes superen los 10 años.
- Adicional por zona desfavorable:
- Los trabajadores rurales de Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur percibirán un 20% extra sobre el salario mínimo.
La CNTA se comprometió a realizar una nueva reunión en mayo de 2025 para analizar el contexto económico y posibles ajustes en las escalas salariales.