Tras el reciente acuerdo paritario entre el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los gremios estatales, encabezados por ATE, se definieron los nuevos esquemas de escalas salariales para estatales que rigen para el trimestre febrero, marzo y abril de 2026.
El acuerdo establece un incremento escalonado del 9% (1,5% en febrero, 5% en marzo y 2,5% en abril), tomando como base los salarios de enero.
Además de la suba porcentual, el acuerdo incluye hitos clave como la reubicación de una categoría para todo el personal de la Ley 10.430, pases a planta para becarios de salud a partir de julio y una suma fija de $20.000 específica para los auxiliares de la educación desde marzo.
A continuación, detallamos cómo quedan los sueldos de bolsillo, categoría por categoría, en los principales sectores de la administración pública provincial.
Administración Central (Régimen 30 Horas)
Para el personal administrativo con jornada reducida de 30 horas semanales, los haberes de marzo reflejan el impacto del 5% de aumento.
Un ingresante (Categoría 5) percibirá $548.509, mientras que el tope de la escala (Categoría 21) llegará a los $914.386 en el tercer mes del año.
Administración Central (Régimen 40 Horas)
En la modalidad de 40 horas, los salarios de bolsillo muestran una amplitud que va desde los $880.674 para la categoría inicial en marzo, hasta superar los $1.942.830 en las categorías superiores del agrupamiento técnico y profesional hacia el mes de abril.
Auxiliares de la Educación (30 Horas)
Los auxiliares cuentan con un beneficio adicional de una bonificación no remunerativa de $20.000 a partir de marzo.
Esto empuja el sueldo de un auxiliar categoría 5 a $706.060 en marzo, alcanzando un aumento acumulado del 12% para ese nivel específico. Para la categoría 15, el salario de bolsillo en abril será de $882.646.
Personal Hospitalario
Los trabajadores de salud bajo la Ley 10.430 mantienen uno de los escalafones más altos. En marzo, los sueldos de bolsillo parten de $1.052.808 (Cat. 5) y trepan hasta los $2.005.037 en la categoría 21. Para abril, el salario máximo del sector hospitalario se proyecta en $2.052.120.
Enfermería (Ley 10.430)
El personal de enfermería también percibirá las subas del 5% en marzo y 2,5% en abril. Un enfermero ingresante con 0 años de antigüedad cobrará $1.115.317 en marzo. Por su parte, un profesional en la categoría 18 con máxima antigüedad alcanzará los $1.579.777 de bolsillo en el mes de abril.
Cláusulas de revisión y futuro
Es importante destacar que el acuerdo contempla una mesa de monitoreo en mayo para evaluar la carrera entre salarios e inflación, con el compromiso de una reapertura total de la paritaria en junio. Asimismo, el incremento se traslada automáticamente a los jubilados y pensionados del IPS.
