A partir de abril de 2026, los empleados de comercio nucleados en la FAECyS experimentarán un cambio en la composición de sus recibos de sueldo.
Según lo pactado en el último acuerdo y mientras que el gremio que conduce Armando Cavalieri y las cámaras empresarias (CAC, CAME y Udeca) buscan cerrar una nueva paritaria, se procederá a la unificación de sumas no remunerativas al salario básico.
Esta medida implica la incorporación de un total de $100.000 que hasta marzo se liquidaban por fuera del básico.
Se trata de dos montos fijos: uno de $60.000 (vigente desde diciembre 2025) y otro de $40.000 (que se mantuvo como no remunerativo durante el primer trimestre del año). Al integrarse al básico, estos montos pasan a tener impacto directo en todos los adicionales de convenio.
Horas extras y cambios en la liquidación
El principal cambio operativo para los empleados de comercio reside en el recálculo de los adicionales. Al incrementarse el valor del sueldo básico, el «piso» que se utiliza para computar otros ítems salariales también sube de forma automática.
- Impacto en Horas Extras: Las horas suplementarias se calculan dividiendo el sueldo bruto por la jornada mensual. Al absorber los $100.000 al básico, el valor de la «hora ordinaria» aumenta, y consecuentemente lo hacen los recargos del 50% (días hábiles y sábados antes de las 13 hs) y del 100% (sábados tarde, domingos y feriados).
- Aportes y Jubilación: Al dejar de ser sumas no remunerativas, estos montos ahora estarán sujetos a los descuentos de ley, lo que beneficia la base de cálculo para jubilaciones, aguinaldo e indemnizaciones.
- Cuándo se cobra: Si bien el cambio rige desde abril, el impacto real se verá reflejado en los bolsillos en los primeros días de mayo, cuando se liquiden los haberes correspondientes al mes de abril.
Empleados de comercio: ¿Qué sueldo cobran en abril 2026?
Estos son los nuevos valores brutos (piso salarial) para las distintas categorías de la rama general, incluyendo ya la incorporación de las sumas fijas al básico:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría B: $1.158.852
- Categoría C: $1.169.560
Administrativo
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría B: $1.171.860
- Categoría C: $1.176.448
- Categoría D: $1.190.218
- Categoría E: $1.201.690
- Categoría F: $1.218.519
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.176.448
- Categoría C: $1.183.333
Personal Auxiliar
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.178.740
- Categoría C: $1.203.985
Auxiliar Especializado
- Categoría A: $1.180.274
- Categoría B: $1.194.041
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.194.044
- Categoría C: $1.201.690
- Categoría D: $1.218.519
Sobre estos montos deben calcularse los adicionales por antigüedad (1% por año trabajado) y presentismo (8,33%), además de los recargos por horas extras mencionados anteriormente.
