La Unión Obrera Metalúrgica (UOMRA) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector (ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y CAMIMA) para fijar la escala salarial del período abril 2026 – marzo 2027.
Nuevos valores hora para el sector metalúrgico (Rama 17)
El acuerdo establece los nuevos montos por hora para la categoría ingresante de la Rama 17, los cuales se aplican con ajuste proporcional para el resto de las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 260/75:
- Desde el 1° de agosto de 2026: $4.485,97
- Desde el 1° de octubre de 2026: $4.665,41
- Desde el 1° de diciembre de 2026: $4.852,02
- Desde el 1° de enero de 2027: $4.949,06
- Desde el 1° de marzo de 2027: $5.122,28
Como base de cálculo para la negociación que se inicie a partir del 1° de abril de 2027, las partes fijaron un valor hora de $5.327,17 para la categoría ingresante.
Bonos extraordinarios y compensación retroactiva
Para recomponer los ingresos del personal metalúrgico, las cámaras y el gremio fijaron dos esquemas de suma fija:
Compensación retroactiva (Abril – Julio 2026)
Se pagará una compensación total de $210.000 en tres cuotas mensuales de $70.000 junto con los sueldos de agosto, septiembre y octubre de 2026. Su cobro es proporcional a los días efectivamente trabajados en el período abril-julio.
Gratificación mensual no remunerativa
Entre agosto de 2026 y marzo de 2027 se abonará una gratificación no remunerativa que varía según el mes:
| Mes de cobro | Monto de la gratificación |
| Agosto 2026 | $30.000 |
| Septiembre 2026 | $40.000 |
| Octubre 2026 | $30.000 |
| Noviembre 2026 | $50.000 |
| Diciembre 2026 | $40.000 |
| Enero 2027 | $40.000 |
| Febrero 2027 | $40.000 |
| Marzo 2027 | $25.000 |
Estas sumas no generan aportes jubilatorios ni cargas sociales ordinarias, pero sí realizarán aportes a la obra social y a la UOMRA. Además, se contemplan como base de cálculo para el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).
Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR)
El acuerdo mantiene la vigencia del IMGR, garantizando un piso mínimo de ingresos brutos mensuales para todo trabajador que cumpla la jornada legal completa:
- Abril 2026: $1.036.390
- Agosto 2026: $1.117.862
- Septiembre 2026: $1.131.201
- Octubre 2026: $1.160.976
- Noviembre 2026: $1.187.653
- Diciembre 2026: $1.219.153
- Enero 2027: $1.242.469
- Marzo 2027: $1.264.080
Este valor se compone de la suma total de ingresos (remunerativos y no remunerativos) recibidos en el mes, exceptuando únicamente las horas extras.
Rama 21: ¿Qué se acordó para los trabajadores siderúrgicos?
En forma paralela, la UOMRA y la Cámara Argentina del Acero llegaron a un acuerdo específico para los trabajadores de la Rama 21 (Siderurgia).
- Agosto, Septiembre y Octubre 2026: Recomposición no remunerativa del 6%.
- Noviembre y Diciembre 2026: Segundo incremento no acumulativo del 6%.
- Enero 2027: Entrada en vigencia de los nuevos básicos de convenio para dar estabilidad a la escala.
Las partes abrieron además una mesa de negociación para fijar un bono compensatorio por las diferencias salariales acumuladas con anterioridad al 1° de agosto de 2026, el cual se definirá empresa por empresa.
