La sesión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó este viernes sin un entendimiento entre la representación sindical y los sectores empresarios. Al no alcanzar los votos requeridos para un acuerdo conjunto, la definición del nuevo piso de ingresos para los trabajadores legalmente mensualizados quedará nuevamente bajo la órbita de la Secretaría de Trabajo.
El encuentro virtual expuso la distancia entre las pretensiones de las partes. Por un lado, las centrales sindicales (CGT y CTAs) solicitaron un incremento que eleve la remuneración mínima a $911.000, con el objetivo de equiparar el haber a la Canasta Básica Total. En contraste, las cámaras empresarias ofrecieron una suma de $400.000.
Ante la falta de acuerdo bilateral, el Gobierno nacional dictará una resolución laudatoria mediante un decreto en los próximos días para oficializar el esquema de aumentos correspondiente a los meses de primavera.
¿En cuánto queda el Salario Mínimo Vital y Móvil de agosto 2026?
Mientras se aguarda la publicación del nuevo decreto en el Boletín Oficial, el haber oficial correspondiente a agosto de 2026 es de $376.600 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa.
Para los empleados jornalizados, el valor de referencia vigente por hora alcanza los $1.883. Este monto representa un incremento previo del 1,1% respecto al mes de julio.
Por qué es clave este valor en la economía
El Salario Mínimo, Vital y Móvil marca el piso legal que debe percibir un trabajador sin cargas de familia. Además, funciona como variable de ajuste para diversos programas sociales, entre los que se destacan:
- Prestación por Desempleo: Los montos mínimos y máximos de la cobertura para trabajadores despedidos sin justa causa se calculan sobre la base del SMVM.
- Potenciar Trabajo y becas educativas: Diversas asignaciones fijan sus topes de ingreso o montos en proporción a este indicador.
- Exención de Impuesto a las Ganancias: Determina los pisos de referencia para las deducciones salariales.
