El Gobierno abre la paritaria de empleadas domésticas 2026 convocando a la primera reunión del año de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) para discutir la actualización salarial del sector.
A través de la Resolución 1/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial, el Gobierno formalizó el llamado a paritarias para el personal de casas particulares.
Tras varios meses el ejecutivo busca establecer los nuevos valores de las remuneraciones mínimas para el inicio de 2026, en un contexto de expectativa por parte de los gremios del sector.
Cuándo será la reunión
Según el texto firmado por Sara Alicia Gatti, presidenta de la CNTCP, el encuentro se llevará a cabo el próximo martes 24 de febrero de 2026 a las 11:00 horas.
La reunión tendrá lugar en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, ubicada en Av. Leandro N. Alem 628, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
No obstante, la resolución contempla la posibilidad de realizar el encuentro de manera virtual para garantizar la participación de todos los integrantes.
El Orden del Día establecido es claro: el “análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley Nº 26.844”.
Qué se discutirá en la paritaria
El objetivo central de esta primera sesión plenaria ordinaria del año es fijar un nuevo esquema de aumentos que permita recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación de los últimos meses.
Entre los puntos clave que evaluará la Comisión se espera la definición de subas que podrían ser escalonadas para el primer tramo del año, siguiendo los mismos aumentos que ya están definidos por el salario mínimo vital y móvil.
Cómo están los sueldos vigentes (Escala previa)
Hasta que se publiquen los nuevos valores resultantes de la reunión del 24 de febrero, se mantienen como referencia las últimas escalas oficiales con el último aumento de diciembre 2025.
| Categoría | Monto por hora con retiro | Monto por mes con retiro | Monto por hora sin retiro | Monto por mes sin retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisor/a | $3.783,33 | $471.961,09 | $4.143,70 | $525.711,97 |
| Personal para tareas específicas | $3.581,79 | $438.478,51 | $3.926,82 | $488.101,03 |
| Caseros | $3.383,53 | $427.806,54 | $3.383,53 | $427.806,54 |
| Cuidado de personas | $3.383,53 | $427.806,54 | $3.783,33 | $476.745,56 |
| Personal para tareas generales | $3.135,98 | $384.722,14 | $3.383,53 | $427.806,54 |
Además, siguen vigentes los adicionales por antigüedad (1% anual) y el plus del 30% por zona desfavorable para las provincias del sur del país (La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el Partido de Patagones).
