Los empleados de comercio tendrán nuevos aumentos de sueldos, tras el acuerdo firmado por FAECYS hasta diciembre 2025.
La Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por Armando Cavalieri, firmó un nuevo acuerdo con las cámaras empresarias del sector que establece una actualización salarial para la segunda mitad de 2025.
Tras varios conflictos derivados de la anterior paritaria, donde el Gobierno intentó reformular los porcentajes del acuerdo, y tras varias denuncias de incumplimientos de los aumentos acordados, ahora las partes lograron sellar un nuevo entendimiento.
El nuevo convenio se pudo lograr dentro del techo que puso el Gobierno del 1% por mes, contemplando incrementos mensuales, pero agregando el pago de sumas fijas.
El acuerdo prevé un aumento del 6% sobre las escalas básicas de junio de 2025, que se aplicará de forma remunerativa y no acumulativa, y se distribuirá de manera escalonada: 1% por mes desde julio hasta diciembre de 2025.
Empleados de comercio aumentos 2025
– julio 1%
– agosto 1%
– septiembre 1%
– octubre 1%
– noviembre 1%
– diciembre 1%
A estos aumentos se sumaran asignaciones no remunerativas que también formarán parte del acuerdo paritario:
– julio $40.000
– agosto $40.000
– septiembre $40.000
– octubre $40.000
– noviembre $40.000
– diciembre $40.000
Cabe destacar que el monto correspondiente a diciembre se incorporará al salario básico en enero de 2026, mientras que los demás importes se extinguen una vez abonados.
Para quienes trabajan jornadas reducidas, los montos se liquidarán de forma proporcional. Además, las sumas no remunerativas serán consideradas para el cálculo del aguinaldo, las indemnizaciones, horas extras y vacaciones.
Por último, las partes pactaron una revisión en noviembre con el objetivo de evaluar la evolución de las escalas salariales frente a las condiciones económicas del país.
Acuerdo anterior en 2025
Anteriormente en el mes de abril, el sindicato había logrado firmar un acuerdo con un 1,9% de auemtno en abril, 1,8% en mayo y un 1,7% en junio.
Además, los trabajadores percibieron sumas fijas por un total de $115.000, pagadas en tres cuotas.
