Es oficial. El Día del Empleado de Comercio 2026 no se tomará el sábado 26 de septiembre, su fecha original. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) acordó junto a las cámaras del sector (CAC y CAME) pasar la jornada de descanso al lunes 28 de septiembre.
Gracias a este acuerdo, los trabajadores del sector mercantil tendrán un fin de semana largo con un día de asueto laboral en todo el país.
¿A quiénes beneficia esta jornada de descanso?
El beneficio alcanza a todo el personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Entre ellos se destacan:
- Empleados de supermercados y grandes cadenas.
- Locales de indumentaria, calzado y electrodomésticos.
- Mayoristas y comercios minoristas de todo el país.
¿Cómo se paga si se trabaja el lunes 28?
Según la Ley 26.541, este día otorga los mismos derechos legales que un feriado nacional. Esto implica los siguientes puntos para los trabajadores:
- Es un descanso remunerado: Quienes no asistan a trabajar cobran su salario habitual sin ningún descuento.
- El trabajo es voluntario: Ningún empleado tiene la obligación de prestar servicios durante esta jornada.
- Cobro al 100% adicional (pago doble): Si se trabaja de común acuerdo con el empleador, el día se debe pagar con un recargo del 100%, según marca la Ley de Contrato de Trabajo.
- Sin franco compensatorio: La prestación de tareas otorga el cobro doble, pero no da derecho a un franco compensatorio posterior.
¿Por qué se celebra el Día del Empleado de Comercio?
La fecha del 26 de septiembre conmemora la sanción de la Ley 11.729 en el año 1933. Esta norma marcó un hito en la Argentina al establecer los primeros derechos laborales clave para el sector, como las vacaciones pagas, la indemnización por despido y el preaviso.
Años después, la Ley 26.541 sancionada en 2009 ratificó esta jornada como día de descanso oficial para todos los empleados mercantiles.
