La Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, homologó de manera oficial el nuevo acuerdo salarial para el personal de la actividad de semilleros en todo el país. El entendimiento, firmado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades del sector agropecuario, establece una nueva escala de haberes con vigencia desde julio de 2026 hasta agosto de 2027.
El esquema contempla incrementos mensuales aplicables tanto a las tareas de campo como a las labores de investigación, desarrollo y procesamiento en planta.
¿Cómo quedan los sueldos de semilleros hasta 2027 de la categoría testigo?
La negociación tomó como base la categoría de Operario A (Trabajo en Campo y Centros de Investigación y Desarrollo). Las remuneraciones mínimas mensuales y los jornales diarios quedaron fijados de la siguiente manera:
- Julio 2026: Sueldo mensual de $1.272.440,15 y jornal de $55.323,44.
- Agosto 2026: Sueldo mensual de $1.313.158,23 y jornal de $57.093,79.
- Septiembre 2026: Sueldo mensual de $1.343.360,87 y jornal de $58.406,95.
- Octubre 2026: Sueldo mensual de $1.372.914,81 y jornal de $59.691,90.
- Noviembre 2026: Sueldo mensual de $1.400.373,11 y jornal de $60.885,74.
- Diciembre 2026 a Agosto 2027: Sueldo mensual de $1.421.378,70 y jornal de $61.799,02.
Los aumentos también se aplican a las categorías superiores (Operario B y Operario C Especialista), así como a las actividades de desflore, secado, desgrane, selección y embolsado.
Sueldos semilleros de diciembre 2026 haberes noviembre
Entidades firmantes y puntos clave del convenio
El acuerdo se alcanzó en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Participaron por el sector patronal la Sociedad Rural Argentina (SRA), Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), CONINAGRO y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), sumado a la posterior ratificación de la Federación Agraria Argentina (FAA).
Entre las cláusulas destacadas del documento se encuentran:
- Cláusula de revisión: Las partes fijaron un encuentro para el mes de diciembre de 2026 con el objetivo de revisar las escalas y evaluar posibles variaciones en la economía.
- Cuota de solidaridad: Se dispuso un aporte retributivo del 2% mensual sobre el básico para aquellos trabajadores que no se encuentren afiliados al gremio.
