Calculadora de Plus Vacacional
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¿Qué es el Plus Vacacional?
Los trabajadores en Argentina tienen derecho a cobrar un plus vacacional, según está establecido en la Ley de Contrato de Trabajo. El plus vacacional deberá ser calculado y liquidado en el recibo de sueldo y pagado antes de las vacaciones.
Para calcularlo, se debe dividir el sueldo mensual por 25. Luego, el resultado, se debe multiplicar por los días que corresponden de vacaciones.
¿Cómo se calculan los días de vacaciones?
Según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) en el Art. 150, los días de vacaciones varían de acuerdo a la antigüedad, considerando todos los períodos durante los cuales el dependiente hubiera prestado servicios para con el mismo empleador (art. 18° LCT) y computada al 31 de diciembre del año al que corresponde la licencia según el siguiente esquema:
Si la antigüedad es de hasta 5 años, corresponden 14 días.
Si supera 5 años y no excede de 10, corresponden 21 días.
Si supera 10 años y no excede de 20, corresponden 28 días.
Si supera los 20 años de antigüedad, corresponden 35 días.
De no cumplir con el requisito para gozar de la licencia completa, se otorgarán en la relación de 1 día de licencia cada 20 trabajados (art. 153 LCT).