La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el nuevo Régimen de Promoción del Empleo Registrado (blanqueo laboral) incluido en la Reforma Laboral que permite regularizar trabajadores en “negro”.
La medida oficializada forma parte de la Modernización Laboral, y permite a las empresas del sector privado regularizar a su personal informal o mal registrado con importantes beneficios fiscales y facilidades de pago.
Los empleadores tendrán tiempo hasta el 28 de noviembre de 2026 para adherirse al programa.
El plan alcanza a todos los vínculos laborales iniciados hasta el 5 de marzo de 2026 que sigan vigentes al momento de hacer el trámite. Los sistemas informáticos de la web del organismo estarán habilitados a partir del próximo 16 de junio.
La normativa también incluye deudas que ya estén en discusión administrativa o judicial por inspecciones previas, siempre que no hayan sido canceladas todavía.
Hasta 90% de condonación de aportes y contribuciones patronales
El principal incentivo del Gobierno es la fuerte reducción de las deudas acumuladas por aportes y contribuciones patronales. El porcentaje de la quita varía según el tamaño de la empresa:
- 90% de condonación: para micro y pequeñas empresas, así como para entidades sin fines de lucro.
- 80% de condonación: para medianas empresas (tramos 1 y 2).
- 70% de condonación: para el resto de los grandes empleadores.
Además, se dispuso un perdón total del 100% de la deuda en los componentes destinados al Sistema Nacional del Seguro de Salud, Riesgos del Trabajo (ART) y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
Opciones para pagar el saldo restante: contado o cuotas
Para la parte de la deuda que no queda perdonada, ARCA ofrece dos caminos para ponerse al día:
- Pago al contado: quienes elijan esta opción recibirán un descuento extra del 50% sobre el saldo que les quede por pagar.
- Plan de facilidades de pago: se puede financiar el monto con una tasa de interés fija del 1% mensual. Las cuotas y el anticipo cambian según el tipo de contribuyente:
- Pymes y entidades sin fines de lucro: hasta 72 cuotas con un pago a cuenta del 3%.
- Medianas empresas: hasta 48 cuotas con un pago a cuenta del 4%.
- Grandes empleadores: hasta 36 cuotas con un pago a cuenta del 5%.
Nota: en cualquiera de los casos, el valor mínimo tanto de la cuota mensual como del pago a cuenta inicial será de $50.000.
Paso a paso: cómo hacer el trámite en ARCA
El proceso se gestionará por internet ingresando con Clave Fiscal a la web oficial del organismo de recaudación. Dependiendo de la situación de cada empleado, el procedimiento varía:
- Trabajadores no registrados o con fecha de ingreso falsa: el empleador debe dar el alta o corregir la fecha real usando el servicio “Simplificación Registral”, seleccionando los códigos específicos de contratación que detalla la Resolución General 5862/2026.
- Remuneraciones mal declaradas (sueldos “en blanco” parciales): si el empleado cobraba más de lo registrado, se debe informar la diferencia real a través del sistema “Declaración en Línea”.
Una vez hechas las correcciones, se deberá confeccionar el plan de pagos mediante la plataforma “Mis Facilidades” para consolidar la deuda total y emitir el cupón de pago correspondiente.
