El Gobierno de Brasil, ha puesto en marcha un proyecto para reducir la jornada laboral a 5 días, con 2 de descanso.
La propuesta que se debatirá en los próximos días, busca eliminar la escala conocida como «6×1» (seis días de trabajo por uno de descanso) para dar paso a un esquema de 5 días de labor y 2 de receso. El objetivo es reducir la jornada semanal de 44 a 40 horas.
Un punto fundamental de esta iniciativa es que la reducción del tiempo de trabajo no afectará el sueldo de los empleados.
El gobierno defiende que esta medida es una cuestión de salud pública y derechos, asegurando que un trabajador con más tiempo para su familia y el ocio es más productivo y menos propenso a enfermedades vinculadas al estrés.
El contraste con la situación en Argentina
Esta medida pone a Brasil en la vereda opuesta a las discusiones actuales en Argentina.
Mientras que en el país vecino se busca achicar la semana laboral para mejorar la calidad de vida, en Argentina la jornada legal permitida sigue siendo de 48 horas semanales, una de las más altas de América Latina.
Lula incluso ha advertido a los sindicatos sobre la necesidad de resistir propuestas de flexibilización que busquen aumentar la carga horaria, mencionando que modelos de mayor exigencia podrían perjudicar la salud del trabajador y su estabilidad económica.
Beneficios y expectativas económicas
Según especialistas de la Universidad de Campinas, la medida podría beneficiar a 45 millones de personas.
Además, se estima que al reducir las horas de cada empleado, las empresas necesitarían contratar más personal para cubrir los turnos, lo que podría generar hasta 4,5 millones de nuevos empleos.
Aunque los sectores industriales muestran preocupación por los costos, el Instituto de Investigación Económica Aplicada (Ipea) asegura que el impacto real en los costos de las grandes empresas sería mínimo, rondando apenas el 1%.
El debate ahora queda en manos del Congreso brasileño, que deberá decidir si Brasil se suma a la tendencia mundial de semanas laborales más cortas y eficientes.
