Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en mayo 2026 tras el nuevo aumento

Se definieron las nuevas paritarias para el personal de casas particulares hasta julio de 2026, y ya se sabe cuánto cobrarán las empleadas domésticas en mayo 2026.

paritaria empleadas domesticas

Tras el acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), los trabajadores del sector deberán prestar atención al calendario de pagos, ya que en mayo se percibe el aumento correspondiente a abril.

Cuánto se cobra en mayo 2026

Durante los primeros días de mayo, el personal que cobra mensualmente percibirá los haberes correspondientes al trabajo realizado en abril, los cuales incluyen un incremento del 1,8%.

Escala salarial de abril (se cobra en mayo):

  • Tareas generales: Hora: $3.491,58 (con retiro) / $3.745,18 (sin retiro). Mensual: $428.347,44 / $473.533,02.
  • Cuidado de personas: Hora: $3.745,18 (con retiro) / $4.165,14 (sin retiro). Mensual: $473.533,02 / $524.858,76.
  • Caseros: Hora: $3.745,18. Mensual: $473.533,02.
  • Tareas específicas: Hora: $3.959,56 (con retiro) / $4.318,35 (sin retiro). Mensual: $484.725,45 / $536.768,02.
  • Supervisores: Hora: $4.167,14 (con retiro) / $4.541,75 (sin retiro). Mensual: $519.840,95 / $576.213,21.

Escala salarial mayo 2026

Por otro lado, para el trabajo realizado durante el mes de mayo, se aplicará un nuevo ajuste del 1,6%. Este valor es el que se verá reflejado en los sobres de sueldo a principios de junio.

  • Tareas generales: Hora: $3.547,45 (con retiro) / $3.805,10 (sin retiro). Mensual: $435.201,00 / $481.109,55.
  • Cuidado de personas: Hora: $3.805,10 (con retiro) / $4.231,79 (sin retiro). Mensual: $481.109,55 / $533.256,50.
  • Caseros: Hora: $3.805,10. Mensual: $481.109,55.
  • Tareas específicas: Hora: $4.022,91 (con retiro) / $4.387,44 (sin retiro). Mensual: $492.481,06 / $545.356,31.
  • Supervisores: Hora: $4.233,82 (con retiro) / $4.614,42 (sin retiro). Mensual: $528.158,40 / $585.432,62.
empleadas domesticas mayo 2026

Adicional por Zona Desfavorable

Se mantiene vigente el pago del adicional por zona desfavorable, que equivale al 31% sobre los salarios mínimos. Este plus aplica para personal que trabaje en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones.

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