El sueldo de los empleados de comercio en octubre 2026 corresponde a los haberes de septiembre. Es el último tramo del aumento del 5,7% pactado por FAECYS con las cámaras empresarias para el trimestre julio-septiembre. Este mes no hay bono extra y el Día del Empleado de Comercio no trae un pago adicional, pero sí tiene un efecto en el recibo para quienes trabajen ese día.
Qué establece el acuerdo paritario de comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmó el acta el 22 de julio de 2026 con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), CAME y UDECA, en el marco del CCT 130/75. La Secretaría de Trabajo ya homologó el acuerdo. Estos son los puntos principales:
- Aumento del 5,7% sobre los básicos, en tres tramos no acumulativos de 1,9%: julio, agosto y septiembre de 2026. Todos se calculan sobre los básicos de junio de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
- Bono de $50.000 no remunerativo, en dos cuotas de $25.000 con los sueldos de julio y agosto. Ya terminó de pagarse y no se cobra con septiembre.
- Suma fija de $120.000 no remunerativa, que se sigue pagando completa y se incorpora al básico en seis cuotas de $20.000, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
- Nueva reunión en octubre de 2026 para revisar salarios según la evolución de la economía.
Las escalas publicadas por FAECYS van de julio de 2026 a mayo de 2027. Los valores de septiembre se repiten en octubre y noviembre mientras no se firme un nuevo acuerdo.
Escalas de septiembre 2026: empleados de comercio
Estos son los montos para jornada completa que se cobran a principios de octubre. El total es el básico más la suma fija de $120.000. No incluye presentismo ni antigüedad.
Maestranza
| Categoría | Básico | Suma fija | Total |
|---|---|---|---|
| Maestranza A | $1.183.900 | $120.000 | $1.303.900 |
| Maestranza B | $1.187.292 | $120.000 | $1.307.292 |
| Maestranza C | $1.199.176 | $120.000 | $1.319.176 |
Administrativos
| Categoría | Básico | Suma fija | Total |
|---|---|---|---|
| Administrativo A | $1.196.632 | $120.000 | $1.316.632 |
| Administrativo B | $1.201.729 | $120.000 | $1.321.729 |
| Administrativo C | $1.206.821 | $120.000 | $1.326.821 |
| Administrativo D | $1.222.103 | $120.000 | $1.342.103 |
| Administrativo E | $1.234.836 | $120.000 | $1.354.836 |
| Administrativo F | $1.253.514 | $120.000 | $1.373.514 |
Cajeros
| Categoría | Básico | Suma fija | Total |
|---|---|---|---|
| Cajero A | $1.200.875 | $120.000 | $1.320.875 |
| Cajero B | $1.206.821 | $120.000 | $1.326.821 |
| Cajero C | $1.214.462 | $120.000 | $1.334.462 |
Personal auxiliar y auxiliar especializado
| Categoría | Básico | Suma fija | Total |
|---|---|---|---|
| Auxiliar A | $1.200.875 | $120.000 | $1.320.875 |
| Auxiliar B | $1.209.365 | $120.000 | $1.329.365 |
| Auxiliar C | $1.237.383 | $120.000 | $1.357.383 |
| Auxiliar especializado A | $1.211.067 | $120.000 | $1.331.067 |
| Auxiliar especializado B | $1.226.346 | $120.000 | $1.346.346 |
Vendedores
| Categoría | Básico | Suma fija | Total |
|---|---|---|---|
| Vendedor A | $1.200.875 | $120.000 | $1.320.875 |
| Vendedor B | $1.226.349 | $120.000 | $1.346.349 |
| Vendedor C | $1.234.836 | $120.000 | $1.354.836 |
| Vendedor D | $1.253.514 | $120.000 | $1.373.514 |
Menores
| Categoría | Básico | Suma fija | Total |
|---|---|---|---|
| 16 años, jornada de 6 horas | $1.085.696 | $90.000 | $1.175.696 |
| 17 años, jornada de 6 horas | $1.090.793 | $90.000 | $1.180.793 |
| 16 años, 8 horas, maestranza A | $1.167.783 | $120.000 | $1.287.783 |
| 17 años, 8 horas, maestranza A | $1.170.367 | $120.000 | $1.290.367 |
| 16 años, 8 horas, administrativo A | $1.167.781 | $120.000 | $1.287.781 |
| 17 años, 8 horas, administrativo D | $1.172.880 | $120.000 | $1.292.880 |
| 16 años, 8 horas, auxiliar A | $1.168.636 | $120.000 | $1.288.636 |
| 17 años, 8 horas, auxiliar especializado B | $1.174.570 | $120.000 | $1.294.570 |
Adicionales de septiembre
- Cajeros A y C (art. 30): $147.107,23
- Cajeros B (art. 30): $579.273,89. A esto se suman $1.635,183 mensuales por faltante de caja.
- Armado de vidriera (art. 23): $46.969,18
- Chofer (art. 36): $120,94 en los primeros 100 km desde la sede del empleador y $141,03 a partir de los 100 km.
- Ayudante de chofer (art. 36): $98,47 en los primeros 100 km y $121,11 a partir de los 100 km.
¿El sueldo de septiembre es más bajo que el de agosto?
Si se mira solo el total de la escala, sí, levemente. El básico sube, pero en agosto se cobró la última cuota de $25.000 del bono. Un Vendedor B pasa de $1.347.148 en agosto a $1.346.349 en septiembre.
El presentismo cambia la cuenta. El presentismo (art. 40, un doceavo de lo remunerativo y lo no remunerativo) se calcula sobre el básico y la suma fija, pero no sobre el bono de $50.000. Con presentismo incluido, ese mismo Vendedor B cobra alrededor de $1.458.545 brutos en septiembre, contra unos $1.457.327 en agosto. El resultado es prácticamente igual, con una diferencia a favor de unos $1.200.
A eso se suma la antigüedad, que es el 1% por cada año trabajado sobre las sumas remunerativas y no remunerativas. Después se restan los descuentos de ley: jubilación, PAMI, obra social y aportes sindicales. Para saber cuánto te queda en mano según tu categoría y tus años de antigüedad, usá la calculadora de sueldo de Calcular Sueldo.
Día del Empleado de Comercio 2026: ¿hay bono?
No. Ni la ley ni el acuerdo paritario prevén un bono o un pago extra por el Día del Empleado de Comercio.
La Ley 26.541 establece el 26 de septiembre como día de descanso para los trabajadores del CCT 130/75, con el mismo tratamiento que un feriado nacional. Este año la fecha cayó sábado, así que FAECYS y las cámaras acordaron trasladar el descanso al lunes 28 de septiembre.
Esto tiene dos consecuencias en el recibo:
- Si no trabajaste el lunes 28, cobrás el día normalmente, sin descuento.
- Si trabajaste el lunes 28, ese día se paga como feriado, es decir, doble. Como fue en septiembre, esa diferencia aparece en el sueldo que se cobra en octubre.
Además, el empleador no puede usar ese día como franco compensatorio del descanso semanal.
Cuándo se cobra el sueldo de septiembre
El sueldo mensual debe pagarse hasta el cuarto día hábil del mes siguiente. Contando de lunes a viernes, el plazo vence el martes 6 de octubre de 2026.
Qué viene después
Los valores de septiembre se mantienen en octubre y noviembre hasta que FAECYS y las cámaras vuelvan a reunirse este mes, como indica el acuerdo. En diciembre empieza la incorporación de la suma fija al básico: el básico sube $20.000 por mes y la suma no remunerativa baja en el mismo monto, sin cambiar el total. Si se firma un nuevo aumento, las escalas se actualizan.
