Los trabajadores de estaciones de servicio de FECRA tendrán un aumento de sueldo en agosto 2025 y así quedan escalas salariales.
Los trabajadores de estaciones de servicio, playas de estacionamiento, garages y lavaderos de autos de la Ciudad Autónoma y la Provincia de Buenos Aires ya tienen definida la escala salarial para agosto de 2025.
El acuerdo fue rubricado por el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) junto con la Federación de Entidades de Combustibles de la República Argentina (FECRA).
El nuevo cuadro de sueldos corresponde al Convenio Colectivo de Trabajo 521/07 y establece los valores básicos y adicionales para cada categoría, incorporando los conceptos de asistencia, manejo de fondos, trabajo por día, hora, horas al 50 % y al 100 %.
Escalas Salariales Estaciones de Servicio agosto 2025
| Categoría | Básico | Hora | Hora 50% | Hora 100% |
|---|---|---|---|---|
| Encargados | $ 1.169.763,77 | $5.848,64 | $8.773,23 | $11.697,84 |
| Administrativos | $ 1.144.848,02 | $5.724,25 | $8.586,37 | $11.448,49 |
| Operarios de servicio | $ 1.141.018,25 | $5.705,05 | $8.557,64 | $11.410,18 |
| Operarios de playa | $ 1.126.088,72 | $5.630,83 | $8.445,50 | $11.260,17 |
| Operarios auxiliares | $ 1.094.318,48 | $5.471,65 | $8.207,59 | $10.943,18 |
| Operarios conductores | $ 1.177.877,46 | $5.899,89 | $8.849,86 | $11.799,78 |
| Op. internos y anexos | $ 1.113.714,29 | $5.568,57 | $8.352,86 | $11.137,14 |
| Sereno | $ 1.1232.090,19 | $5.615,45 | $8.423,18 | $11.230,90 |
Todos los valores incluyen los adicionales por asistencia (8 %) y manejo de fondos (8 %), según corresponda a cada función.
Detalles adicionales del acuerdo
Además, se reconoce un 2 % por año de antigüedad de 1 a 20 años, y 3 % a partir del año 21, y un aporte mutual del 1 %, aporte sindical del 3 %, seguro de sepelio del 1 %, y aporte solidario del 2 % a quien corresponda.
Este esquema salarial forma parte del acuerdo paritario vigente hasta agosto de 2025, que contempla aumentos del 1 % mensual y recomposiciones adicionales por inflación, tal como se había pactado en los tramos de junio y julio.
Aunque la homologación del Ministerio de Trabajo aún está pendiente, desde el sindicato sugieren a los empleadores cumplir con la nueva escala dejando constancia formal del pago.
