El Gobierno confirmó el nuevo valor del sueldo mínimo que rige desde febrero de 2026 en argentina.
Tras la publicación de la Resolución 9/2025 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, se fijó el esquema de incrementos mensuales de manera unilateral luego de que no se alcanzara un acuerdo con las centrales sindicales en el marco de las negociaciones formales.
Sueldo mínimo en febrero 2026
Según lo establecido oficialmente, a partir del 1° de febrero de 2026, el salario mínimo queda definido de la siguiente manera:
- Trabajadores mensualizados con jornada legal completa: $346.800
- Trabajadores jornalizados: $1.734 por hora
Si llevamos este valor mensual a dólares de Estados Unidos, el salario mínimo en esa moneda sería en febrero de USD 236,72 (cotización oficial $1.465,00).
Estos valores se aplican conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, con excepción de los casos previstos para jornadas parciales o regímenes especiales, donde el monto se paga de manera proporcional.
Cuánto aumentó el SMVM en febrero
El incremento de febrero representa una suba del 1,70% respecto del valor vigente en enero de 2026, cuando el salario mínimo se ubicaba en $341.000 para mensualizados.
Con este ajuste, el SMVM continúa el sendero de aumentos mensuales consecutivos definido por el Gobierno para todo el período 2025–2026, la mayoría de ellos por debajo de la inflación.
Salario mínimo 2026: valores mes por mes
Así queda el cronograma del Salario Mínimo, Vital y Móvil establecido por la Resolución 9/2025:
- Noviembre 2025: $328.400 / $1.642
- Diciembre 2025: $334.800 / $1.674
- Enero 2026: $341.000 / $1.705
- Febrero 2026: $346.800 / $1.734
- Marzo 2026: $352.400 / $1.762
- Abril 2026: $357.800 / $1.789
- Mayo 2026: $363.000 / $1.815
- Junio 2026: $367.800 / $1.839
- Julio 2026: $372.400 / $1.862
- Agosto 2026: $376.600 / $1.883
Por qué se fijó el salario mínimo por resolución
La actualización del SMVM se resolvió sin acuerdo tripartito, luego de que las negociaciones con la CGT y las dos CTA quedaran estancadas. Los sindicatos reclamaban un salario mínimo considerablemente más alto y alineado con la Canasta Básica Total, algo que el esquema oficial no contempla.
Mientras la CGT propuso llevar el mínimo a más de $500.000, las CTA plantearon valores superiores a los $700.000, muy lejos de los montos finalmente fijados.
Cómo impacta el salario mínimo en ANSES y otras prestaciones
El Salario Mínimo, Vital y Móvil funciona como referencia clave para múltiples programas y beneficios. Cada actualización impacta directamente en:
- El cálculo de la Prestación por Desempleo, cuyo piso equivale al 50% del SMVM.
- Los topes de ingresos para acceder a asignaciones familiares.
- Programas sociales y planes que ajustan sus montos en función del salario mínimo.
- Determinados criterios de acceso a beneficios administrados por ANSES.
Con el valor de febrero 2026, estos parámetros volverán a actualizarse en los próximos meses, en línea con el cronograma ya definido.
