El sindicato de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cerró un nuevo aumento salarial para todos los empleados del sector de mutuales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 807/23.
El pacto, firmado por la conducción nacional del gremio junto a las cámaras empleadoras CAM y CONAM, establece un esquema de subas para los meses de abril, mayo y junio de 2026. La gran ventaja para los trabajadores es que los aumentos son acumulativos, lo que significa que cada porcentaje se calcula sobre el sueldo del mes anterior, logrando un mayor impacto en el bolsillo.
UTEDYC: ¿De cuánto es el aumento en mutuales y cómo se divide?
La suba total se aplicará en tres tramos mensuales consecutivos:
- Abril: 3,5% se calcula sobre el sueldo básico de marzo.
- Mayo: 3% se calcula sobre el sueldo básico de abril.
- Junio: 3% se calcula sobre el sueldo básico de mayo.
Un dato clave: ¿Qué pasa con el aguinaldo y los adicionales?
Aunque los aumentos se pagarán al principio como sumas no remunerativas, el acuerdo tiene una “letra chica” que protege a los trabajadores. La incorporación al sueldo básico será rápida: el aumento de abril pasa al básico en mayo, el de mayo en junio, y el de junio se consolida en julio.
Además, el acta aclara que estos montos se deben tener en cuenta para el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC o aguinaldo), las vacaciones, las licencias y los aportes de la obra social. Ningún trabajador perderá derechos ni adicionales por este formato de pago.
El acuerdo ya se encuentra vigente. Las mutuales de todo el país están obligadas a pagar estos nuevos valores de forma inmediata, sin necesidad de esperar a que el Ministerio de Capital Humano complete el trámite de homologación.
Por último, los representantes de UTEDYC y las empresas ya pusieron una fecha para volver a negociar: se reunirán en la primera quincena de julio de 2026 para revisar la inflación y definir los aumentos del resto del año.
