La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQYP) y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQyP) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para el período 2026-2027. La medida busca proteger el poder de compra de los empleados del sector mediante ajustes periódicos basados en la inflación y el pago de una suma extraordinaria.
Este entendimiento abarca a todo el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 77/89.
¿Cómo se aplicarán los aumentos de sueldo?
El nuevo esquema paritario abarca desde el 1 de mayo de 2026 hasta el 30 de abril de 2027. Los sueldos básicos del personal operario y administrativo se actualizarán en tres etapas a partir de la inflación acumulada que mida el INDEC (Índice de Precios al Consumidor):
- Primer incremento (desde agosto de 2026): Equivale al porcentaje acumulado del IPC de los meses de abril, mayo, junio y julio de 2026, tomando como base los salarios iniciales de abril.
- Segundo incremento (desde diciembre de 2026): Sumará la inflación acumulada de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2026 sobre los salarios de agosto.
- Tercer incremento (desde abril de 2027): Contemplará el IPC acumulado de diciembre de 2026, enero, febrero y marzo de 2027 sobre la base de diciembre.
Además, ambas partes acordaron reunirse en abril de 2027 para revisar la evolución económica e iniciar la negociación del siguiente período paritario.
Bono extraordinario: ¿cuánto se cobra y en qué fechas?
El acuerdo incluye el pago de una Gratificación Extraordinaria no remunerativa a la que accederán todos los trabajadores encuadrados en el convenio, sin importar la categoría o la antigüedad.
- Monto pactado: Se estableció una suma base de $626.424 a valores de abril de 2026. Este importe se actualizará al momento del cobro aplicando los mismos porcentajes de aumento otorgados a los sueldos básicos.
- Plazos de pago: Las empresas podrán hacerlo efectivo en dos períodos posibles: entre el 15 y el 31 de diciembre de 2026, o bien entre el 15 y el 30 de abril de 2027.
Continuidad de la Suma Fija Solidaria
El entendimiento mantiene la vigencia de la Suma Fija Solidaria, cuyo valor ascendió en abril de 2026 a $415.169,80. Este valor se actualiza en la misma proporción en que se modifique el haber por hora inicial de la Categoría B.
Si bien no integra el sueldo básico, se toma en cuenta de forma directa para el cálculo de aguinaldo (SAC), vacaciones, indemnizaciones y horas extraordinarias. También se contempla el pago del adicional por antigüedad correspondiente sobre dicho monto.
Firmantes y representación de las partes
El documento presentado para homologación administrativa contó con la firma de Jorge De Zavaleta, Director Ejecutivo y apoderado de la CIQyP (junto al equipo letrado de la entidad), y de los paritarios gremiales de FATIQYP: Fabian Hermoso, Ruben Ginex, Julio Barroso, Omar Toro, Héctor López, Daniel Juan Chilano, Ricardo Pereyra, Ricardo Gallardo, Juan Héctor Coronel, Victor Emmanuel Miranda y Ricardo García.
