La escala salarial sanidad 108/75 se actualizó. FATSA y las cámaras de diagnóstico médico acordaron nuevos sueldos básicos hasta enero de 2027. Además, el acuerdo sube el Seguro de Fidelidad y el beneficio de Sala Maternal.
A quién alcanza el convenio 108/75
El Convenio Colectivo 108/75 abarca a los trabajadores de instituciones de diagnóstico médico y tratamiento ambulatorio, como laboratorios de análisis y centros de diagnóstico por imágenes.
Firmaron la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), encabezada por Héctor Daer, y por los empleadores:
- La Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME).
- La Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM).
El acuerdo se firmó el 15 de octubre de 2026 y las partes pidieron su homologación.
Escala salarial sanidad 108/75 desde octubre 2026
Estos son los sueldos básicos. No incluyen antigüedad ni otros adicionales.
| Categoría | Oct-26 | Nov-26 | Dic-26 | Ene-27 |
|---|---|---|---|---|
| Profesionales (bioquímicos, nutricionistas y kinesiólogos) | $1.548.341,74 | $1.593.009,86 | $1.621.684,03 | $1.666.034,01 |
| Primera categoría | $1.407.933,20 | $1.448.550,67 | $1.474.624,58 | $1.514.952,76 |
| Segunda categoría | $1.346.234,28 | $1.385.071,79 | $1.410.003,08 | $1.448.563,99 |
| Tercera categoría | $1.309.385,56 | $1.347.160,02 | $1.371.408,90 | $1.408.914,33 |
| Cuarta categoría | $1.223.691,98 | $1.258.994,27 | $1.281.656,17 | $1.316.707,03 |
| Quinta categoría | $1.126.005,90 | $1.158.490,05 | $1.179.342,87 | $1.211.595,66 |
Suma no remunerativa mensual
Todos los trabajadores del convenio cobran, además del básico, una suma no remunerativa:
- Octubre 2026: $80.000.
- Noviembre y diciembre 2026: $70.000.
- Desde enero 2027: $60.000.
La suma baja porque $10.000 pasan al sueldo básico en noviembre y otros $10.000 en enero. De esa forma, esa parte empieza a contar para aguinaldo, vacaciones y aportes.
Seguro de Fidelidad
El acuerdo actualiza el valor del Seguro de Fidelidad (artículo 17 del convenio) mientras las partes definen cómo queda este beneficio:
- Octubre 2026: $267.142,59.
- Noviembre 2026: $274.849,39.
- Diciembre 2026: $279.796,68.
- Enero 2027: $287.448,58.
Sala Maternal
También sube el beneficio de Sala Maternal (artículo 33 del convenio), que sigue siendo no remunerativo:
- Octubre 2026: $345.512,20.
- Noviembre 2026: $355.479,88.
- Diciembre 2026: $361.878,52.
- Enero 2027: $371.775,21.
Tope indemnizatorio
El tope para indemnizaciones por despido (artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo) queda así:
- Octubre 2026: $3.980.796,33.
- Noviembre 2026: $4.095.638,33.
- Diciembre 2026: $4.169.359,82.
- Enero 2027: $4.283.383,89.
Otros puntos del acuerdo
- Vigencia: el acuerdo rige del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.
- Cuota solidaria: los trabajadores no afiliados aportan el 1% mensual de su remuneración a FATSA.
- Aumentos ya otorgados: las empresas pueden descontar los aumentos que dieron por su cuenta en 2026.
- Asignación por maternidad: las empresas deben garantizar que las trabajadoras la cobren completa.
