Tras el reciente acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), se definió un incremento salarial y también el pago de un bono en marzo y abril 2026 para las empleadas domésticas.
Este refuerzo económico, que funciona como un bono por única vez, busca compensar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector frente a la dinámica inflacionaria actual.
Bono empleadas dómesticas: ¿Quiénes lo cobran y de cuánto es?
A diferencia de los aumentos porcentuales, este bono es una suma fija no remunerativa que debe ser abonada por el empleador. El monto a cobrar está determinado directamente por la carga horaria semanal de la trabajadora.
Según lo establecido en la última revisión, los montos se dividen de la siguiente manera:
- $8.000: Para quienes trabajen hasta 12 horas semanales.
- $11.500: Para quienes trabajen entre 12 y 16 horas semanales.
- $20.000: Para quienes trabajen más de 16 horas semanales y para todo el personal sin retiro.
Fechas de pago del bono
Es fundamental destacar que esta suma se abona en dos instancias: una correspondiente a febrero (que se percibe a finales de mes o principios de marzo) y otra correspondiente a marzo (que se percibe a finales de ese mes o principios de abril).
Escala Salarial: Los aumentos de marzo 2026
El acuerdo paritario estableció un esquema de subas escalonadas del 1,5% mensual y acumulativo. Esto significa que el aumento de marzo se aplica sobre los valores ya actualizados de febrero.
A continuación, el detalle de los sueldos mínimos de empleadas domésticas para el mes de marzo por categoría:
| Categoría | Tareas | Por hora (c/retiro) | Mensual (c/retiro) |
| 5ta | Tareas Generales | $3.348,37 | $410.773,52 |
| 4ta | Cuidado de Personas | $3.599,86 | $455.160,14 |
| 3ra | Caseros | $3.599,86* | $455.160,14* |
| 2da | Tareas Específicas | $3.807,87 | $466.154,67 |
| 1ra | Supervisores | $4.013,30 | $500.649,26 |
