Los trabajadores de la televisión tendrán un nuevo aumento salarial tras el cierre del acuerdo paritario 2026 entre el SATSAID y la ATVC.
El entendimiento fue firmado el 21 de enero de 2026 y establece un incremento salarial que impacta sobre todos los conceptos vigentes, además de una suma extraordinaria por única vez.
Aumento del 2,8% para enero
Según lo acordado, las partes definieron un incremento salarial del 2,8%, aplicado de forma acumulativa sobre todos los rubros remunerativos y no remunerativos vigentes a diciembre del período anterior.
El aumento alcanza a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de la actividad en todo el país.
El ajuste debe abonarse junto con los haberes correspondientes al mes de enero, respetando los plazos legales de pago establecidos.
Carácter no remunerativo y posterior incorporación al salario
El aumento tendrá carácter no remunerativo de manera transitoria, manteniéndose bajo esa modalidad hasta el 28 de febrero.
A partir del 1 de marzo, los importes se incorporarán plenamente al salario como remunerativos, impactando en todos los conceptos legales.
Durante el período no remunerativo, la liquidación deberá realizarse bajo el concepto específico previsto en el acuerdo, garantizando que el ingreso neto del trabajador no sea inferior al que hubiera correspondido si el aumento fuera remunerativo desde el inicio.
Gratificación extraordinaria por única vez
Además del aumento porcentual, las empresas deberán abonar en enero una gratificación extraordinaria no remunerativa, equivalente al 50% de la retención prevista en el artículo 123 del CCT 223/75.
Este pago se realizará por única vez junto con los salarios del mes.
Próxima revisión paritaria
Las partes acordaron volver a reunirse el 10 de febrero para evaluar el impacto económico del incremento y continuar con la negociación salarial correspondiente al período paritario en curso.
