En diciembre 2024 rige el aumento de empleadas domésticas y te contamos cuánto cobran los trabajadores de casas particulares con el aguinaldo.
Según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), los salarios para los trabajadores domésticos que realizan tareas de limpieza, cocina, lavado, entre otras, aumentarán un 6,1%.
Se trata del último aumento acordado y firmando en el mes de octubre, que se cobrará en diciembre 2024, junto con el aguinaldo, y que modifican las escalas vigentes:
Escala: Aumento empleadas domésticas
| Categoría | Monto por hora con retiro | Monto por mes con retiro | Monto por hora sin retiro | Monto por mes sin retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisor/a | $3.352,00 | $418.241,00 | $3.672,00 | $465.872,00 |
| Personal para tareas específicas | $3.175,00 | $388.569,00 | $3.480,00 | $432.543,00 |
| Caseros | $2.998,00 | $379.111,00 | $2.998,00 | $379.111,00 |
| Cuidado de personas | $2.998,00 | $379.111,00 | $3.352,00 | $422.480,00 |
| Personal para tareas generales | $2.780,00 | $340.930,00 | $2.998,00 | $379.111,00 |
De esta forma, para quienes trabajan al menos 24 horas semanales con un mismo empleador, el salario por hora será de $2.779,54 con retiro y de $2.998,09 sin retiro.
Mientras tanto, para trabajadores con 24 horas semanales o más, los montos mensuales alcanzarán los $340.931 con retiro y $379.111 sin retiro.
A esto, se le debe sumar en diciembre el monto del SAC, que es el salario más alto del semestre, junto con los adicionales correspondientes:
- Con retiro: $170.465,50 (50% del salario mensual).
- Sin retiro: $189.555,50 (50% del salario mensual).
Adicionales como el 1% por antigüedad por cada año trabajado con el mismo empleador y el 30% por zona desfavorable (aplicable en regiones como Tierra del Fuego, Santa Cruz, y otras) deben sumarse al monto base.
El aguinaldo debe abonarse antes del 18 de diciembre, tal como lo establece la normativa vigente para que las trabajadoras dispongan de los fondos necesarios para afrontar los gastos de las fiestas de fin de año.
Es fundamental que las empleadas domésticas estén registradas en la AFIP para garantizar el acceso a sus derechos laborales, como cobertura médica, aportes previsionales y el cobro de adicionales. Además, esto protege a los empleadores de posibles sanciones.
