Si trabajás en blanco en Argentina, habrás notado que el mes que te tomás vacaciones cobrás un “poquito más” que un mes normal. Ese monto extra se conoce como Plus Vacacional.
Muchos piensan que es un regalo de la empresa, pero en realidad es un derecho legal. Acá te explicamos, sin vueltas, cómo se calcula y qué tenés que mirar en tu recibo de sueldo.
La clave: El día de vacaciones vale más que el día de trabajo
Para entender cuánto vas a cobrar, primero tenés que saber que el “valor día” de una vacación es más caro que el de un día de oficina o fábrica.
- Un mes normal: Tu sueldo se divide por 30.
- En vacaciones: Tu sueldo se divide por 25.
Esa pequeña diferencia en el divisor (dividir por 25 en lugar de por 30) es la que genera el famoso Plus Vacacional de un 20% extra por cada día de descanso.
Ejemplo práctico para que se entienda:
Si tu sueldo bruto es de $1.000.000:
- Día normal: $1.000.000 / 30 = $33.333
- Día de vacaciones: $1.000.000 / 25 = $40.000
Si te tomás 14 días, vas a cobrar $560.000 por ese periodo, en lugar de los $466.662 que cobrarías si te quedaras trabajando.
¿Cuántos días te corresponden según tu antigüedad?
No todos los trabajadores tienen la misma cantidad de días. La Ley de Contrato de Trabajo establece los mínimos, pero ojo: siempre se cuenta la antigüedad que tendrías al 31 de diciembre de ese año.
- 14 días corridos: Si tenés menos de 5 años de antigüedad.
- 21 días corridos: Si tenés entre 5 y 10 años.
- 28 días corridos: Si tenés entre 10 y 20 años.
- 35 días corridos: Si tenés más de 20 años.
Si entraste hace poco y no llegás a los 6 meses de trabajo, te corresponde 1 día de vacaciones por cada 20 días trabajados.
Diferencias según tu Convenio (CCT)
Aunque la ley es general, algunos gremios en Argentina tienen reglas que debés conocer:
- Empleados de Comercio: Se rigen por la escala legal, pero el cálculo del plus es fundamental porque tienen muchos adicionales (antigüedad, presentismo) que deben entrar en la cuenta.
- Camioneros: El pago es más complejo porque para calcular el “sueldo bruto” se deben promediar los kilómetros recorridos y los viáticos. Esto hace que el plus sea muy significativo.
- Estatales (Ley 10.430 – PBA): Tienen un esquema de antigüedad similar, pero el beneficio principal suele estar en la flexibilidad para fraccionarlas o pasarlas de un año a otro bajo ciertas condiciones.
Preguntas frecuentes antes de tomar vacaciones
¿Cuándo te tienen que pagar?: La ley exige que el pago de las vacaciones se realice por adelantado. Deberías ver el dinero depositado antes de empezar tu primer día de licencia.
¿Incluye los fines de semana?: Sí. La ley habla de días corridos. Por eso, las vacaciones deben empezar siempre un día lunes (o el primer día hábil si el lunes es feriado).
¿Cómo hago el cálculo exacto?: No hace falta que agarres la calculadora y te compliques con los decimales. Lo ideal es usar herramientas que ya tengan la fórmula cargada.
Herramienta recomendada: Podés usar la Calculadora de Plus Vacacional de CalcularSueldo.com.ar. Ponés tu sueldo neto y tu fecha de ingreso y te da el resultado exacto que deberías ver en tu recibo.
