La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), ratificó los sueldos para marzo 2026. Tras el último acuerdo paritario firmado con la CAC, CAME y UDECA, los trabajadores del sector percibirán en los haberes de febrero, un salario que mantiene las sumas no remunerativas acordadas para fortalecer el poder adquisitivo antes de su incorporación al básico en abril.
Los detalles del acuerdo salarial
El esquema vigente para los sueldos de febrero, que se liquidan en los primeros días de marzo 2026, se compone de la siguiente manera:
- Sueldo Básico: Se mantiene según la escala establecida.
- Suma No Remunerativa 1: Un monto fijo de $60.000 (correspondiente al acuerdo de diciembre 2025).
- Suma No Remunerativa 2: Un monto de $40.000 que originalmente debía pasar al básico en enero, pero cuya incorporación se postergó hasta abril de 2026.
Sueldos empleados de comercio marzo 2026 (Haberes febrero)
A continuación, el detalle del total bruto inicial (sin considerar antigüedad ni presentismo) para cada categoría:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría B: $1.158.852
- Categoría C: $1.169.560
Administrativo
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría B: $1.171.860
- Categoría C: $1.176.448
- Categoría D: $1.190.218
- Categoría E: $1.201.690
- Categoría F: $1.218.514
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.176.448
- Categoría C: $1.183.333
Personal Auxiliar
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.178.743
- Categoría C: $1.204.004
Auxiliar Especializado
- Categoría A: $1.180.278
- Categoría B: $1.194.053
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.204.004
- Categoría C: $1.218.514
- Categoría D: $1.238.391
Adicionales y próximos pasos
Es importante recordar que a estos montos se les debe sumar:
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado, aplicado tanto sobre las cifras remunerativas como no remunerativas.
- Presentismo: Las cifras deben incrementarse con la asignación complementaria establecida en el Art. 40° del C.C.T. 130/75.
¿Qué pasa en abril? Según el acta firmada, en el mes de abril de 2026 ambas sumas fijas (los $60.000 y los $40.000) se incorporarán finalmente a las escalas básicas, lo que impactará en el cálculo de adicionales y medio aguinaldo futuro.
