El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires oficializó el nuevo sueldo para el sector docente bajo la Ley Nº 10.579, correspondiente a los haberes de abril que se perciben en los primeros días de mayo 2026 en PBA. Último tramo del acuerdo paritario, los salarios experimentan un incremento del 2,5 % respecto a la base de enero, sumado a una nueva compensación especial.
Sueldo docente PBA – Mayo 2026
A partir del 1º de abril de 2026, el sueldo básico de un Preceptor (que funciona como el índice escalafonario 1.1 de referencia) se fija en $ 326.816,00. Para calcular el básico de cualquier otro cargo, se debe multiplicar este valor por el índice correspondiente a dicho puesto.
Además del básico, se actualizan bonificaciones clave:
- Bonificación Remunerativa (Cód. 455): $ 132.599,00.
- Bonificación para Índice 1.1 (Cód. 438): $ 250.000,00.
- Compensación FONID / Conectividad: Se establece una suma de $ 28.700,00 por cargo (no remunerativa y no bonificable).
Sueldo de bolsillo según el cargo
Con la integración del aumento y las sumas fijas, el salario inicial para un docente que recién comienza (sin antigüedad) queda conformado de la siguiente manera para el mes de abril:
| Cargo | Salario Inicial haberes Abril |
| Maestro de Grado (Jornada Simple) | $ 850.053 |
| Maestro de Grado (Jornada Completa) | $ 1.700.106 |
| Maestro de Grado (5ta Hora) | $ 1.060.424 |
| Profesor (20 Módulos) | $ 1.113.838 |
El acuerdo vigente no es definitivo para el semestre. El Gobierno Provincial y los gremios han estipulado una cláusula de monitoreo para la primera quincena de mayo con el fin de evaluar la inflación, y una reapertura de paritarias ya programada para el mes de junio.
