Si trabajás de niñera o en el cuidado de adultos mayores o tenés contratada a una persona para esta tarea, ya está vigente el sueldo de junio 2026 casas particulares, que corresponden a las tareas realizadas en mayo. Esta actividad pertenece legalmente a la cuarta Categoría, que abarca la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas. Esto incluye el trabajo diario de niñeras, cuidadores de ancianos, adolescentes o personas con discapacidad.
Los sueldo para de niñera y cuidado de adultos mayores en junio 2026
Los valores mínimos obligatorios que se deben pagar este mes varían según si el trabajador duerme o no en el lugar de trabajo:
- Personal con retiro (vuelven a su casa al terminar la jornada):
- Valor por hora: $3.805,10
- Sueldo mensual mínimo: $481.109,55
- Personal sin retiro (antiguamente llamadas “cama adentro”):
- Valor por hora: $4.231,79
- Sueldo mensual mínimo: $533.256,50
¿Cuándo se paga por hora y cuándo por mes?
Es una de las dudas más frecuentes en los hogares. El pago mensual no se usa siempre:
- Sueldo mensual: Se aplica únicamente si el cuidador o niñera trabaja 24 horas o más por semana para el mismo empleador. Si hace, por ejemplo, 30 horas semanales, se toma el total mensual ($481.109,55 si es con retiro) y se hace el cálculo proporcional por esas horas.
- Pago por hora: Si la persona va a trabajar menos de 24 horas semanales. Por ejemplo, solo va dos tardes a la semana a cuidar a los chicos o los fines de semana a asistir a un adulto mayor, se le debe pagar directamente sumando las horas trabajadas con el valor de $3.805,10 por hora.
¿Qué pasa si además de cuidar, limpia o cocina?
En muchas casas, la niñera o el cuidador también levanta los platos, limpia o cocina para la familia. El último acuerdo firmado el 30 de abril de 2026 aclara perfectamente esta situación de “tareas múltiples”:
- Si una trabajadora hace tareas de cuidado (Cuarta Categoría) y también de limpieza general (Quinta Categoría), le corresponde cobrar bajo la categoría mejor pagada.
- Como la categoría de cuidado de personas tiene un sueldo mínimo más alto que la de limpieza, se le debe pagar toda la jornada como cuidadora/niñera, ya que es el beneficio que más favorece a la trabajadora y la ley determina que queda encuadrada en su tarea principal.
Los extras obligatorios que van al recibo de sueldo
A estos valores básicos hay que sumarles, según corresponda, dos adicionales por ley:
- Antigüedad: Se debe agregar un 1% extra por cada año trabajado en la casa, calculado sobre el sueldo mensual.
- Zona Desfavorable: Si el trabajo se realiza en la Patagonia (provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur) o en el Partido de Patagones en la Provincia de Buenos Aires, se debe sumar un 31% más sobre los valores básicos mencionados arriba.
¿Cómo se calcula y cuándo se paga el medio aguinaldo de junio?
Como este mes corresponde liquidar la primera mitad del Sueldo Anual Complementario (SAC), es clave saber cómo se calcula para el cuidado de personas. El aguinaldo es un pago extra que equivale al 50% de la mejor remuneración mensual que haya cobrado la niñera o cuidadora entre enero y junio de 2026.
Para este cálculo se deben incluir no solo el sueldo básico, sino también todos los adicionales en blanco que se hayan pagado, como las horas extras, los feriados trabajados y el plus por antigüedad o zona desfavorable. Si la persona trabajó menos de seis meses en la casa, no pierde el derecho: se le paga un monto proporcional al tiempo que lleva trabajado desde su fecha de ingreso.
