La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó los nuevos sueldos mínimos obligatorios a través de la Resolución 4/2026 publicada en el Boletín Oficial. Este esquema define los valores de la escala salarial para el personal doméstico de casas particulares en todo el país de cara a los próximos meses: los haberes de julio 2026 (por el trabajo de junio) y los de agosto (por las tareas de julio).
Este ajuste salarial impacta de forma directa en todos los perfiles de la actividad laboral. Alcanza a quienes realizan tareas generales de limpieza y planchado, a las niñeras, a los caseros y al personal dedicado a la asistencia y cuidado de adultos mayores o personas enfermas. Si necesitás liquidar el sueldo según las horas o modalidades, los nuevos pisos ya rigen en todo el territorio nacional.
La normativa también determinó que en el sueldo de julio (que se cobra a principios de agosto) se incorpora el 50% restante de la suma no remunerativa que venía pactada desde marzo, lo que termina de estabilizar el básico de convenio.
Aumentos que se cobran en julio y agosto 2026
El último acuerdo paritario estableció un sendero de actualizaciones mensuales fijado de la siguiente manera:
- Abril: 1,8% (se cobró en mayo)
- Mayo: 1,6% (se cobra en junio)
- Junio: 1,5% de aumento (se cobra en julio).
- Julio: 1,4% de aumento (se cobra en agosto).
Además de los porcentajes, durante estos meses se termina de incorporar al salario básico el remanente de las sumas no remunerativas que se habían pactado a principios de año, lo que eleva el piso real de los sueldos mensuales. El adicional por zona desfavorable se mantiene consolidado en el 31%.
Escala salarial de JUNIO (se cobra en julio 2026)
Estos son los valores mínimos por hora y por mes que se deben abonar en los primeros días de julio:
- Primera categoría (Supervisor/a):
- Con retiro: Por hora: $4.297,33 | Por mes: $536.080,78
- Sin retiro: Por hora: $4.683,64 | Por mes: $594.214,11
- Segunda categoría (Tareas específicas):
- Con retiro: Por hora: $4.083,26 | Por mes: $499.868,28
- Sin retiro: Por hora: $4.453,26 | Por mes: $553.536,65
- Tercera categoría (Caseros):
- Única modalidad (sin retiro): Por hora: $3.862,18 | Por mes: $488.326,19
- Cuarta categoría (Cuidado de personas):
- Con retiro: Por hora: $3.862,18 | Por mes: $488.326,19
- Sin retiro: Por hora: $4.295,26 | Por mes: $541.255,35
- Quinta categoría (Tareas generales – Limpieza):
- Con retiro: Por hora: $3.600,66 | Por mes: $441.729,02
- Sin retiro: Por hora: $3.862,18 | Por mes: $488.326,19
Escala salarial de JULIO (se cobra en AGOSTO 2026)
A partir del 1 de julio entra en vigencia el último tramo del acuerdo actual, fijando los siguientes montos que se verán reflejados en los sueldos de agosto:
- Primera categoría (Supervisor/a):
- Con retiro: Por hora: $4.438,77 | Por mes: $553.725,91
- Sin retiro: Por hora: $4.829,13 | Por mes: $612.673,11
- Segunda categoría (Tareas específicas):
- Con retiro: Por hora: $4.223,25 | Por mes: $517.006,43
- Sin retiro: Por hora: $4.597,18 | Por mes: $571.426,17
- Tercera categoría (Caseros):
- Única modalidad (sin retiro): Por hora: $3.996,45 | Por mes: $505.302,76
- Cuarta categoría (Cuidado de personas):
- Con retiro: Por hora: $3.996,45 | Por mes: $505.302,76
- Sin retiro: Por hora: $4.435,86 | Por mes: $558.972,92
- Quinta categoría (Tareas generales – Limpieza):
- Con retiro: Por hora: $3.733,72 | Por mes: $458.053,22
- Sin retiro: Por hora: $3.996,45 | Por mes: $505.302,76
Recordatorio sobre aportes y antigüedad
Al igual que en los meses anteriores, se debe sumar de forma directa el 1% por cada año de antigüedad activa (calculado desde septiembre de 2020). Las provincias patagónicas y el partido de Patagones mantienen el beneficio del 31% extra por zona desfavorable.
Con el cierre de este acuerdo en julio, los gremios y el comité se volverán a reunir para evaluar el impacto inflacionario y determinar las nuevas escalas que regirán para el resto del segundo semestre.
