Llega el momento de liquidar el Sueldo Anual Complementario conocido como Aguinaldo y es fundamental conocer los detalles actualizados para el personal de casas particulares, como empleadas domésticas, niñeras, cuidado de adultos mayores, entre otras categorías. Este mes se abona el aguinaldo, uno de los derechos laborales más importantes y te explicamos paso a paso cómo hacer el cálculo correcto, además de repasar los últimos aumentos paritarios y las escalas salariales vigentes.
Qué significa Casas Particulares
El concepto de “Casas Particulares” hace referencia al régimen legal específico que regula las relaciones laborales de quienes prestan servicios dentro de un hogar privado o para la vida íntima y familiar del empleador. Bajo esta denominación formal se engloba a una amplia variedad de trabajadores que sostienen el funcionamiento del hogar, incluyendo a quienes realizan tareas generales de limpieza y mantenimiento (popularmente conocidas como empleadas domésticas), asistencia y cuidado de personas (como niñeras o cuidadores de adultos mayores), caseros que habitan y cuidan la propiedad, y personal contratado para tareas específicas como cocineros o jardineros exclusivos del domicilio.
¿Cómo calcular el aguinaldo de Casas Particulares?
Para saber exactamente cuánto corresponde pagar en concepto de aguinaldo, la regla principal y más sencilla es tomar el 50% del mejor sueldo del último semestre.
Es importante tener en cuenta una excepción habitual: si la prestación de servicios de la trabajadora es inferior a los 6 meses, el aguinaldo deberá liquidarse de forma proporcional a los meses efectivamente trabajados.
Para facilitar esta tarea y evitar errores en los números, podés utilizar nuestra herramienta oficial para calcular el aguinaldo paso a paso.
Paritarias: Aumentos que se cobran en julio y agosto 2026
El último acuerdo paritario del sector fijó un sendero de actualizaciones mensuales para proteger el poder adquisitivo. Tras los tramos aplicados en abril (1,8%) y mayo (1,6%), los próximos aumentos establecidos son:
- Junio: 1,5% de aumento (se cobra en los primeros días de julio).
- Julio: 1,4% de aumento (se cobra en los primeros días de agosto).
Además de estos porcentajes, durante estos meses se termina de incorporar al salario básico el remanente de las sumas no remunerativas que se habían pactado a principios de año. Esto es una buena noticia porque eleva el piso real de los sueldos mensuales.
Podés consultar más detalles sobre la liquidación general del sector en nuestra sección dedicada a la Empleada Doméstica.
Escala salarial de JUNIO (se cobra en julio 2026)
Estos son los valores mínimos por hora y por mes que se deben abonar a principios de julio:
- Primera categoría (Supervisor/a):
- Con retiro: Por hora $4.297,33 | Por mes $536.080,78
- Sin retiro: Por hora $4.683,64 | Por mes $594.214,11
- Segunda categoría (Tareas específicas):
- Con retiro: Por hora $4.083,26 | Por mes $499.868,28
- Sin retiro: Por hora $4.453,26 | Por mes $553.536,65
- Tercera categoría (Caseros):
- Única modalidad (sin retiro): Por hora $3.862,18 | Por mes $488.326,19
- Cuarta categoría (Cuidado de personas):
- Con retiro: Por hora $3.862,18 | Por mes $488.326,19
- Sin retiro: Por hora $4.295,26 | Por mes $541.255,35
- Quinta categoría (Tareas generales – Limpieza):
- Con retiro: Por hora $3.600,66 | Por mes $441.729,02
- Sin retiro: Por hora $3.862,18 | Por mes $488.326,19
Escala salarial de JULIO (se cobra en agosto 2026)
A partir del 1 de julio entra en vigencia el último tramo del acuerdo actual, fijando los siguientes montos que se verán reflejados en los sueldos a principios de agosto:
- Primera categoría (Supervisor/a):
- Con retiro: Por hora $4.438,77 | Por mes $553.725,91
- Sin retiro: Por hora $4.829,13 | Por mes $612.673,11
- Segunda categoría (Tareas específicas):
- Con retiro: Por hora $4.223,25 | Por mes $517.006,43
- Sin retiro: Por hora $4.597,18 | Por mes $571.426,17
- Tercera categoría (Caseros):
- Única modalidad (sin retiro): Por hora $3.996,45 | Por mes $505.302,76
- Cuarta categoría (Cuidado de personas):
- Con retiro: Por hora $3.996,45 | Por mes $505.302,76
- Sin retiro: Por hora $4.435,86 | Por mes $558.972,92
- Quinta categoría (Tareas generales – Limpieza):
- Con retiro: Por hora $3.733,72 | Por mes $458.053,22
- Sin retiro: Por hora $3.996,45 | Por mes $505.302,76
Recordatorio sobre aportes y antigüedad
Al realizar la liquidación de este mes, es fundamental sumar de forma directa el 1% por cada año de antigüedad activa (calculado desde septiembre de 2020). Por otro lado, las provincias patagónicas y el partido de Patagones mantienen consolidado el beneficio del 31% extra por zona desfavorable.
