Si trabajás como niñera, cuidando adultos mayores o tenés personal a cargo en tu casa para estas tareas, este es el sueldo para el mes de agosto 2026. Ya rigen los nuevos valores mínimos para la cuarta categoría del servicio doméstico correspondientes a los haberes de julio, que se pagan en los primeros días de agosto de 2026.
Quiénes entran en este grupo, los montos oficiales por hora y por mes, y cómo calcular los adicionales que corresponden por ley.
¿Quiénes entran en esta categoría?
La cuarta categoría del régimen de casas particulares corresponde a la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, al ser cuidado “no terapéutico”, se refiere al acompañamiento diario y no a tareas de enfermería profesional. Esto incluye a quienes se encargan de acompañar y atender a:
- Niños, niñas y adolescentes (niñeras y cuidadores).
- Adultos mayores.
- Personas enfermas o con discapacidad.
La escala salarial: ¿Cuánto se paga en agosto 2026?
Los montos varían según la modalidad de trabajo, es decir, si el personal se retira a su hogar o duerme en el lugar de empleo:
- Personal con retiro:
- Por hora: $3.996,45
- Por mes: $505.302,76
- Personal sin retiro:
- Por hora: $4.435,86
- Por mes: $558.972,92
¿Cuándo se paga por mes y cuándo por hora? Si la jornada con un mismo empleador es de 24 horas semanales o más, se liquida en base al sueldo mensual (en forma proporcional a las horas trabajadas). Si se trabaja menos de 24 horas semanales, el pago se calcula directamente por hora.
¿Qué pasa si además de cuidar a los chicos limpia la casa?
Es una situación muy frecuente en los hogares. Si la trabajadora realiza tareas de dos categorías distintas (por ejemplo, cuidado de niños y limpieza general), la normativa vigente determina que se le debe pagar el sueldo de la categoría mejor remunerada. En este caso, corresponde abonar la totalidad del tiempo bajo la cuarta categoría, ya que tiene un básico más alto que la de tareas generales.
Adicionales obligatorios a tener en cuenta
Al sueldo básico se le deben sumar dos conceptos clave si se cumplen las condiciones:
- Antigüedad: Se abona un 1% extra por cada año de servicio sobre el salario mensual. El tiempo se cuenta a partir de septiembre de 2020.
- Zona desfavorable: Si el trabajo se realiza en la Patagonia (provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego) o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, se debe aplicar un 31% de recargo sobre el salario mínimo.
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