La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), conducida por Armando Cavalieri, cerró un nuevo acuerdo paritario para el CCT 130/75 junto a las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA). La revisión salarial establece un incremento trimestral del 5,7% para el período julio, agosto y septiembre de 2026, junto con el pago de una suma fija extraordinaria de $50.000.
Este entendimiento busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores mercantiles frente a la evolución de los precios en un escenario de monitoreo permanente.
¿Cómo se paga el aumento y el bono de comercio?
El esquema acordado por las partes establece la liquidación del incremento y las sumas fijas de la siguiente manera:
- Suba del 5,7% trimestral: Se aplicará en tres tramos no acumulativos del 1,9% en julio, 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre, tomando como base de cálculo las escalas básicas de junio de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes.
- Bono extraordinario de $50.000: Se abonará en dos cuotas iguales y consecutivas de $25.000 en julio y $25.000 en agosto bajo el concepto Suma No Remunerativa Única – Revisión 2026.
- Suma no remunerativa de $120.000: Se confirmó que la asignación de $120.000 acordada en la paritaria anterior se mantendrá durante el trimestre y comenzará su proceso de incorporación gradual a los sueldos básicos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027 ($20.000 por mes).
Escalas salariales según cada categoría
Montos representativos (sumando el básico, la suma fija de $120.000 y la cuota del bono extraordinario de $25.000) para los meses de julio y agosto de 2026. A estos montos totales deben adicionarse los suplementos por antigüedad -1% por año laborado- y el adicional por presentismo según el Art. 40 del CCT 130/75).
1. Maestranza A
- Julio 2026: $1.282.023 ($1.137.023 básico + $120.000 no rem. + $25.000 bono)
- Agosto 2026: $1.305.461 ($1.160.461 básico + $120.000 no rem. + $25.000 bono)
- Septiembre 2026: $1.303.900 ($1.183.900 básico + $120.000 no rem.)
2. Administrativo A
- Julio 2026: $1.294.298 ($1.149.298 básico + $120.000 no rem. + $25.000 bono)
- Agosto 2026: $1.317.965 ($1.172.965 básico + $120.000 no rem. + $25.000 bono)
- Septiembre 2026: $1.316.632 ($1.196.632 básico + $120.000 no rem.)
3. Cajeros A
- Julio 2026: $1.298.389 ($1.153.389 básico + $120.000 no rem. + $25.000 bono)
- Agosto 2026: $1.322.132 ($1.177.132 básico + $120.000 no rem. + $25.000 bono)
- Septiembre 2026: $1.320.875 ($1.200.875 básico + $120.000 no rem.)
4. Vendedor A
- Julio 2026: $1.298.389 ($1.153.389 básico + $120.000 no rem. + $25.000 bono)
- Agosto 2026: $1.322.132 ($1.177.132 básico + $120.000 no rem. + $25.000 bono)
- Septiembre 2026: $1.320.875 ($1.200.875 básico + $120.000 no rem.)
5. Vendedor D
- Julio 2026: $1.349.135 ($1.204.135 básico + $120.000 no rem. + $25.000 bono)
- Agosto 2026: $1.373.824 ($1.228.824 básico + $120.000 no rem. + $25.000 bono)
- Septiembre 2026: $1.373.514 ($1.253.514 básico + $120.000 no rem.)
Próxima revisión paritaria
Las partes signatarias acordaron volver a reunirse en el mes de octubre de 2026 con el fin de revisar el comportamiento de las escalas salariales y realizar los ajustes necesarios según la coyuntura económica del país.
