Se viene un nuevo feriado por el día del trabajador en argentina, y la mayoría de los trabajadores podrán descansar. Sin embargo, algunas personas deberán asistir a sus puestos laborales, y te contamos cómo se paga el 1° de mayo trabajado.
El Día Internacional del Trabajador tiene su origen en la represión que sufrieron los obreros de la fábrica McCormick (Chicago, Estados Unidos), durante varios días de abril y mayo de 1886. El 1.º de mayo la protesta fue acallada, a balazos, por las fuerzas represoras, que causaron numerosos muertos y heridos.
En argentina, a través de la ley Nº 27.399 se establece que el 1° de mayo es el Día del Trabajo, y se considera ese día con un feriado inamovible.
¿Cómo se paga si trabajo el 1° de mayo?
Según la Ley de contrato de trabajo en Argentina, en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, es decir, que se deberá pagar el sueldo ese día aunque no se trabaje, al igual que el domingo.
Ahora bien, cuando el empleado trabaja el día feriado, además del sueldo mensual, se le debe abonar una suma adicional por ese día feriado.
El artículo 166 de la ley, establece que «En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual«.
Esto significa que se deberá pagar el doble de sueldo, por ese día. Sin embargo, en la práctica, el cálculo del pago de feriado trabajado se realiza dividiendo al sueldo mensual por 25.
Ejemplo pago de feriado trabajado
– Sueldo normal mensual $500.000,00
– Pago de feriado trabajado: $36.666,67 (500000/30+500000/25)
– Sueldo total del mes con pago de feriado: $ 520.000,00 Sueldo Bruto Mensual + (Sueldo Bruto Mensual / 25 )
