La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó los nuevos aumentos para el personal doméstico con nueva escala salarial y bono en noviembre de 2025.
Finalmente se logro un acuerdo paritario para empleadas domésticas que incluye incrementos salariales en dos tramos, noviembre y diciembre, y una suma fija no remunerativa que se mantiene durante ambos meses, según informó la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP),
Aumentos confirmados para noviembre y diciembre 2025
El nuevo acuerdo paritario establece un incremento del 1,4% en noviembre sobre los sueldos de septiembre 2025 y del 1,3% en diciembre sobre los sueldos de noviembre.
Además, se otorgan sumas fijas no remunerativas según la carga horaria semanal:
| Horas semanales trabajadas | Noviembre | Diciembre |
|---|---|---|
| Hasta 12 horas | $6.000 | $6.000 |
| De 12 a 16 horas | $9.000 | $9.000 |
| Más de 16 horas o sin retiro | $14.000 | $14.000 |
Estos montos serán abonados por única vez en cada mes, y se mantienen los adicionales por antigüedad (1 % por cada año trabajado) y zona desfavorable (30 %) para las provincias del sur del país.
Escala salarial noviembre 2025
Así queda la nueva escala salarial vigente:
| Categoría | Por hora con retiro | Por hora sin retiro | Mensual con retiro | Mensual sin retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisora | $3.734,77 | $4.090,52 | $465.904,33 | $518.965,42 |
| Tareas específicas | $3.535,82 | $3.876,43 | $432.851,44 | $481.837,15 |
| Caseros | – | $3.340,11 | – | $422.316,42 |
| Cuidado de personas | $3.340,11 | $3.734,78 | $422.316,42 | $470.627,41 |
| Tareas generales | $3.095,73 | $3.340,11 | $379.784,94 | $422.316,42 |
El incremento total acumulado entre noviembre y diciembre será del 2,7%, acompañado por los bonos no remunerativos.
Con este ajuste, más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores del sector verán reflejados los nuevos valores en sus recibos desde este mes.
Próximas actualizaciones
La CNTCP volverá a reunirse en los primeros meses de 2026 para definir la nueva pauta salarial anual, con el objetivo de que los sueldos del sector continúen acompañando la evolución de la inflación.
