El Padrón de Trabajadores Independientes con Colaboradores (PADIC), recientemente habilitado por ARCA, permite registrar trabajadores independientes que cuenten con colaboradores en su actividad.
Esto ha generado dudas entre empleadores y trabajadores: ¿es posible desvincular a un empleado de la relación de dependencia y registrarlo en este padrón? Analizamos el alcance de esta herramienta y sus implicancias legales.
El PADIC es una nueva modalidad que busca registrar las relaciones laborales, pero de trabajadores independientes que emplean colaboradores. Está pensada para colaboradores sin relación de dependencia.
El mismo estará basado en la relación autónoma, sin que exista vínculo de dependencia entre ellos, ni con las personas contratantes de los servicios u obras e incluirá, tanto para el trabajador independiente como para los trabajadores colaboradores.
Esto significa que la inscripción en el PADIC no está pensada para cambiar el tipo de vínculo sin cumplir con las normativas laborales vigentes, y la misma normativa es estricta al respecto.
El artículo 97 de la Ley N° 27.742 que desarrolla el programa es claro en relación con esto:
«Queda prohibido fragmentar o dividir los establecimientos para obtener beneficios en fraude a la ley.«
«El presente artículo será de aplicación específicamente cuando la relación sea independiente entre las partes; es decir, en las que se encuentre ausente alguna de las notas típicas de la relación laboral que son la dependencia técnica, la jurídica o la económica. Todo ello de acuerdo al tipo de actividad, oficio o profesión que corresponda.«
La Reglamentación del mismo es mucho más clara aún, ya que va directo la grano:
«No será de aplicación cuando se presuma que una relación de trabajo en relación de dependencia fue sustituida por una relación entre las partes de diferente encuadre jurídico a los fines de usufructuar los beneficios del mencionado artículo».
Por lo tanto, y en conclusión, NO es posible desvincular a un empleado de la relación de dependencia y registrarlo en este padrón, que está diseñado para trabajadores independientes genuinos que cuentan con colaboradores.
