La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) cerró un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias (CAMARCO y FAEC) que trae alivio al bolsillo para el arranque del año. El convenio establece subas en los básicos y el pago de sumas fijas extraordinarias para los meses de enero y febrero de 2026.
Este esquema de aumentos sigue la línea de lo pactado por otros gremios del sector, como UOCRA para el mismo período.
Los nuevos aumentos al básico
El acuerdo firmado bajo el CCT 660/13 contempla una suba salarial en dos tramos que son acumulativos entre sí:
- Enero 2026: un aumento del 2% que se aplica sobre los básicos vigentes al 31 de diciembre de 2025.
- Febrero 2026: un incremento del 1,8% calculado sobre los sueldos básicos de enero 2026.
Sumas no remunerativas por categoría
Además del porcentaje de aumento, se acordó el pago de una suma fija mensual, de carácter no remunerativo, para enero y febrero de 2026. Los montos según cada grupo son los siguientes:
- Grupo I (Capataces de Obra): cobrarán una suma de $121.800.
- Grupo II (Administrativos): les corresponde una suma de $112.200.
- Grupo III (Técnicos): recibirán un monto de $102.800.
- Grupo IV (Sistemas Informáticos): el pago será de $102.800.
- Grupo V (Maestranza y Servicios): percibirán una suma de $96.800.
Es importante destacar que estos valores se incrementarán según los adicionales por categoría y zona que correspondan a cada trabajador. Aunque son sumas no remunerativas, se confirmó que estarán alcanzadas por los aportes y contribuciones destinados a la Obra Social.
Cláusula de revisión: ¿Qué pasa en marzo?
El acuerdo tiene vigencia hasta el 28 de febrero. Sin embargo, las partes ya fijaron una fecha de reunión para el 19 de febrero de 2026. El objetivo es analizar cómo vienen las variables económicas y el impacto en el sector de la construcción para definir los ajustes que correspondan aplicar a partir de marzo.
