Los trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI) alcanzaron un nuevo acuerdo en la negociación paritaria. La resolución establece un incremento salarial acumulado del 14,1% distribuido en tramos hasta fin de año, además del pago de un bono no remunerativo de $180.000.
El entendimiento fue formalizado en el acta de reunión paritaria suscrita por las autoridades del organismo y los representantes de los gremios UPCN, ATE, APPAMIA y UTI. La medida beneficia tanto al personal que integra la planta permanente como a los trabajadores contratados.
PAMI: Cronograma de aumentos porcentaje por porcentaje
El esquema de recomposición salarial aprobado se liquidará en los siguientes tramos durante 2026:
- Junio: 2,4% (retroactivo, se cobra con los haberes de septiembre).
- Julio: 2,2% (retroactivo, se cobra con los haberes de septiembre).
- Agosto: 1,9% (retroactivo, se cobra con los haberes de septiembre).
- Septiembre: 1,9% (se cobra con los haberes de septiembre).
- Octubre: 1,8% (se cobra con los haberes de octubre).
- Noviembre: 1,6% (se cobra con los haberes de noviembre).
- Diciembre: 1,5% (se cobra con los haberes de diciembre).
Debido a la aplicación retroactiva de los tramos de junio, julio y agosto, los trabajadores percibirán una suma acumulada de ajuste junto con la liquidación de los sueldos correspondientes al mes de septiembre.
Detalles sobre el bono de $180.000
Junto con la suba porcentual, se oficializó la entrega de una asignación no remunerativa extraordinaria por un monto total de $180.000, catalogada como estímulo a la capacitación. Esta suma se distribuirá en cuatro cuotas consecutivas e iguales de $45.000 cada una:
- Primera cuota ($45.000): con los haberes de septiembre.
- Segunda cuota ($45.000): con los haberes de octubre.
- Tercera cuota ($45.000): con los haberes de noviembre.
- Cuarta cuota ($45.000): con los haberes de diciembre.
Las sumas del bono serán deducidas del Fondo de Capacitación establecido en el CCT N° 697/05 “E” y alcanzarán a todo el personal en relación de dependencia activo al momento del cobro.
