El INDEC informó que el IPC de agosto de 2026 avanzó 1,7%, muy por debajo del 2,1% de julio, que había sorprendido al mercado. Con este dato, la inflación acumulada en el año llega al 21,3% y la interanual se ubica en 33,5%.
Con la desaceleración, buena parte de los gremios que negociaron paritarias para agosto lograron superar ese 1,7%, aunque no todos: algunos empataron justo con la inflación y otros quedaron por debajo, especificamente en agosto.
Paritarias: Los gremios que le ganaron a la inflación de agosto 2026
Empleados de Comercio (FAECYS): 1,9% sobre los básicos, dentro del esquema del 5,7% acordado para el trimestre julio-septiembre, más una suma no remunerativa de $25.000 (segunda cuota del bono extraordinario de $50.000).
Casas particulares (UNTCP): 1,9% para los sueldos de agosto, más una suma no remunerativa por única vez según las horas trabajadas: $20.000 (más de 16 horas semanales), $11.500 (entre 12 y 16 horas) y $8.000 (menos de 12 horas).
Construcción (UOCRA): 1,9% sobre los básicos de julio, tercer y último tramo de una recomposición acumulada del 6,1% para el trimestre junio-agosto.
Choferes de colectivos del AMBA (UTA): 1,9% sobre el salario básico del personal de conducción, que pasó de $1.645.721,36 a $1.676.990,06, más una gratificación extraordinaria no remunerativa de $170.000 y actualización de viáticos a $21.000 por jornada.
Siderúrgicos (UOM, Rama 21): 6% de aumento no remunerativo, válido para agosto, septiembre y octubre, más un bono de $1.600.000 para trabajadores en relación de dependencia con las empresas y de $1.280.000 para los de contratistas.
Encargados de edificios (FATERYH): 1,9% sobre el básico de julio, más una nueva suma fija de $25.000 mensuales.
Ferroviarios: en Trenes Argentinos–SOFSA (La Fraternidad), 1,9% en agosto sobre julio más $50.000 no remunerativos. En ASFA, APDFA y Unión Ferroviaria, 1,9% en agosto, además de un retroactivo del 8,03% desde julio.
Seguros: 4,5% para las ramas Generales y ART, y 5% para Vida y Retiro.
Cadenas de comida rápida: 3,94% no remunerativo sobre los haberes de agosto para todas las categorías de la rama Servicios Rápidos.
Entidades deportivas y clubes de campo (UTEDYC): 2,7%, tramo final de una recomposición total del 11,02%.
Mineros (AOMA): 2,5% acumulativo en la Rama Minería Extractiva y 4% en Cemento Portland. Aparte, el personal jerárquico nucleado en ASIJEMIN había cerrado un 5% desde el 1° de agosto más una suma de $90.000.
Seguridad privada (UPSRA): 2,31% más $30.000 no remunerativos, dentro de un acuerdo semestral que suma otros incrementos hasta diciembre.
Textiles (UCI): 2% sobre julio más una asignación no remunerativa por única vez del 1% del básico de cada categoría.
Sanidad (FATSA): 2% sobre los salarios básicos, que se suma al 3,7% ya otorgado en junio.
Estatales de la Provincia de Buenos Aires (auxiliares de Educación): 4% en agosto, el incremento más alto entre los estatales bonaerenses.
Bancarios (Asociación Bancaria): el gremio mantiene la cláusula de actualización mensual atada al IPC, y para agosto pactó exactamente 1,7%, en línea centavo a centavo con la inflación oficial del mes. Ni ganan ni pierden poder adquisitivo en la comparación mensual.
Estatales de la Provincia de Buenos Aires (administración general): el 2% pactado para agosto sobre los sueldos de junio recompone apenas por encima del IPC del mes, pero al calcularse sobre una base de dos meses atrás, el margen real de ganancia menor.
Paritarias, por debajo de la inflación en agosto 2026
Camioneros: el acuerdo entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros se fijó en 1,5% para agosto, más una suma no remunerativa de $30.000. Al quedar por debajo del 1,7% del IPC, es uno de los pocos gremios grandes que pierde contra la inflación del mes.
Gastronómicos (UTHGRA-FEHGRA): el convenio no incorpora un aumento porcentual sobre el básico en agosto. Se mantienen los valores vigentes desde junio y la mejora llega únicamente por una suma no remunerativa mensual desde $30.000 según la categoría. Sin suba en el básico, el poder adquisitivo de este sector queda estancado frente a la inflación del mes.
La desaceleración del IPC a 1,7% en agosto, contra el 2,1% de julio, dio un respiro a la mayoría de los gremios que ya venían negociando incrementos trimestrales o semestrales por encima del 1,9%.
La mayoría de los acuerdos vigentes prevé nuevas mesas de revisión entre septiembre y octubre.
