El Gobierno aumentará nuevamente el Salario Mínimo Vital y Móvil por decreto tras un nuevo fracaso del Consejo.

El Consejo del Salario volvió a fracasar en su intento por consensuar un nuevo monto para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), y el Gobierno nacional confirmó que será nuevamente el encargado de definirlo por decreto.
La falta de acuerdo entre gremios y empresarios dejó sin avances concretos la discusión clave para millones de trabajadores no registrados, empleadas domésticas y beneficiarios de programas sociales como el Potenciar Trabajo.
Durante la reunión del 29 de abril, las tres centrales sindicales (CGT, CTA Autónoma y CTA de los Trabajadores) lograron unificar su postura y propusieron llevar el salario mínimo a $644.165 en abril y $657.703 en mayo.
La oferta empresaria, sin embargo, fue muy inferior, alcanzando los $301.500 en abril, $306.500 en mayo y $311.500 en junio, lo que representa apenas un 1,3% de incremento por mes.

Ante la enorme brecha entre ambas posturas, se pasó a un cuarto intermedio, aunque ya se anticipó que será el Poder Ejecutivo quien defina el nuevo piso salarial a través de una resolución oficial, tal como lo hizo en julio, diciembre y febrero pasados.
Hoy el SMVM se encuentra congelado en $296.832 desde marzo, con aumentos acumulados de 9,3% en lo que va del año.
Además del monto del salario mínimo, la reunión también incluía en su agenda la actualización de los valores de la prestación por desempleo, algo que también deberá resolver el Gobierno.
Por otro lado, las centrales sindicales reclamaron que las próximas reuniones se realicen de forma presencial y no virtual, amenazando que, de no cumplirse, no participarán de futuras convocatorias y se presentarán directamente en el Ministerio de Trabajo para exigir respuestas.
Evolución Salario Mínimo Vital y Móvil
Mes / Año | Importe de jubilación mínima | Variación sobre mes posterior |
---|---|---|
2025-04 | $ 296.832,00 | 0,00 % |
2025-03 | $ 296.832,00 | 1,50 % |
2025-02 | $ 292.446,00 | 2,00 % |
2025-01 | $ 286.711,00 | 2,50 % |