El inicio de año marca un cambio de tendencia en el mercado laboral bajando el sueldo pretendido por los argentinos en 2026.
Por segundo mes consecutivo, las expectativas salariales de los trabajadores argentinos registraron un retroceso nominal, moviéndose en sentido contrario a la inflación y profundizando la pérdida de poder adquisitivo en las ofertas de empleo.
Un enero en rojo para las expectativas
Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el salario promedio pretendido en enero se ubicó en $1.699.284 mensuales, lo que representa una baja del 1,87% respecto a diciembre.
Lo alarmante del dato es que este descenso nominal ocurre en un contexto donde la inflación mensual fue del 2,9%.
Algo ya se podía altertar en el último informe del RIPTE, donde mostraba que los salarios habían quedado por debajo de la inflación en el mes de diciembre.
En términos interanuales, la brecha es aún más ancha: mientras que las pretensiones subieron un 23,15% en los últimos doce meses, el índice de precios al consumidor (IPC) escaló un 32,4% en el mismo periodo.
Radiografía del “achatamiento” salarial
El informe revela un fenómeno de compresión en la pirámide laboral. Mientras los puestos jerárquicos intentan defender su valor, los sectores medios muestran la mayor retracción.
- Jefes y Supervisores: Pidieron en promedio $2.594.954, un alza moderada del 2,21%.
- Semi Senior y Senior: Fue el segmento que más cedió, con una caída del 4,08%, situándose en $1.672.291.
- Junior: Mostraron mayor resiliencia con una suba del 2,46%, alcanzando los $1.279.667.
Dato clave: La caída en el segmento Senior/Semi Senior ha provocado que la distancia salarial entre un perfil que recién comienza y uno con experiencia se acorte significativamente.
Los extremos del mercado: ¿Quiénes piden más?
El análisis por sectores permite identificar dónde se encuentran las remuneraciones más altas y cuáles son los rubros más golpeados.
Los sueldos más altos por categoría:
| Nivel | Puesto / Sector | Monto Pretendido |
| Jefe / Supervisor | Control de Gestión | $4.500.000 |
| Semi Senior / Senior | Seguridad Industrial | $3.450.000 |
| Junior | Ing. en Petróleo / Petroquímica | $2.250.000 |
En la otra vereda, los sectores con pretensiones más bajas son Mantenimiento y Limpieza ($837.500 para juniors), Gastronomía ($950.000 para senior) y Enfermería ($1.150.000 para supervisores).
Brecha de género y sectores dinámicos
La disparidad de género sigue siendo una materia pendiente en 2026. Los hombres solicitaron, en promedio, $1.784.685, mientras que las mujeres pidieron $1.564.766, lo que marca una brecha del 14,05%.
En cuanto al dinamismo sectorial, Producción, Abastecimiento y Logística se mantiene como el área con mayores pretensiones en los niveles operativos. Por el contrario, sectores como Marketing y Comunicación sufrieron caídas pronunciadas en las expectativas, llegando a un retroceso del 10,27% en el último mes.
Este escenario refleja un mercado laboral donde los postulantes parecen estar moderando sus pedidos frente a la caída de la actividad económica y la necesidad de asegurar una posición en un contexto de empleo formal estancado.
