UTHGRA anunció la firma de un nuevo acuerdo paritario con FEHGRA modificando las escalas salariales de gastronómicos hasta mayo 2025.
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) firmaron un nuevo acuerdo paritario que modifica la escala salarial de los trabajadores del sector bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 389/04.
El nuevo convenio firmado, establece incrementos salariales escalonados desde noviembre de 2024 hasta mayo de 2025, sin necesidad de reliquidaciones.
Reformulación del acuerdo paritario
El nuevo acuerdo, firmado el 5 de febrero de 2025, reformula el acta del 12 de diciembre de 2024, estableciendo nuevos salarios básicos y un esquema de compensación para las diferencias salariales.
- Noviembre y diciembre 2024: Los salarios básicos son superiores a los del acuerdo de diciembre.
- Enero a mayo 2025: Se establecen salarios básicos inferiores a los fijados en diciembre, con un mecanismo de compensación a través de pagos retroactivos.
- Salarios de noviembre, diciembre y SAC: Se compensarán las diferencias con pagos adicionales sin necesidad de reliquidación.
- Salarios de enero 2025: Se absorberán los básicos definidos en la nueva acta, junto con el pago retroactivo, sin requerir ajustes adicionales.
- Desde febrero 2025: Las liquidaciones de haberes se ajustarán a las nuevas escalas establecidas.
El acuerdo incluye aumentos mensuales en los salarios básicos, aplicables a todas las categorías del CCT 389/04. El esquema de incrementos será el siguiente:
- Noviembre 2024
- Diciembre 2024
- Enero 2025
- Febrero 2025
- Marzo 2025
- Abril 2025
- Mayo 2025
El acuerdo establece ademas, una contribución solidaria del 2% sobre el total de las sumas remunerativas para los trabajadores no afiliados a UTHGRA, vigente desde junio de 2024 hasta mayo de 2025. Los empleados afiliados solo abonarán la cuota sindical.
Las partes acordaron una nueva revisión salarial en mayo de 2025, evaluando el impacto del acuerdo en función del índice de inflación y el costo de vida.
Además, se ratificó la prórroga del Convenio Colectivo de Trabajo 389/04 hasta el 31 de diciembre de 2025, con el compromiso de evitar medidas de fuerza y conflictos gremiales durante la vigencia del acuerdo.
Escalas salariales UTHGRA hasta mayo 2025
